Job location
Canton de Montigny-le-Bretonneux, France
Tech stack
JavaScript
PHP
HTML5
Software Bug Management
CSS
Web Development
ECMAScript
Elasticsearch
Redis
Next.js
Symfony
React
PHPUnit
Backend
Behat
Twig
WebPack
Front End Software Development
Api Management
Job description
Maintenir le site e-commerce en corrigeant les bugs et en améliorant les fonctionnalités existantes.
Participer à la modernisation de l'existant et assurer la qualité du code via la relecture de code entre pairs et l'écriture de tests., Développer de nouvelles fonctionnalités sur l'ensemble du site internet Troc Vélo (du composant React jusqu'à l'entité Symfony).
Maintenir le site e-commerce : corriger les bugs et améliorer les fonctionnalités existantes.
Participer à la modernisation de l'existant.
Assurer la qualité du code via la relecture de code entre pairs et l'écriture de tests.
Travailler sur des projets R&D pour tester de nouvelles solutions techniques.
Notre Stack technique :
Coté front : NextJs 16, React 19, JavaScript Natif, ES6, Twig, SCSS, webpack, html5 …
Coté back : Php 8, Symfony 6, Api platform, PhpUnit, Behat ,Redis , ElasticSearch, EasyAdmin, Strapi …
Requirements
En cours de formation dans le domaine informatique, tu as idéalement une première expérience réussie (stage ou alternance).
Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur.
Doté.e d'une forte appétence pour le développement web, tu maîtrises soit l'univers Frontend (React) soit l'univers Backend (Symfony).
Reconnu.e pour ta sensibilité clients, tu as envie de comprendre les problématiques des équipes internes.
Tu as une réelle envie de monter en compétences pour devenir un.e véritable développeur(se) Full Stack.
Benefits & conditions
Le télétravail occasionnel est autorisé pour ce poste.
Quel est le type de contrat pour ce poste ?
Le contrat pour ce poste est de type Alternance.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?
La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.
Quelle est la date de début du contrat?
Le contrat pour cette offre de job démarre le 31 juillet 2026, * Entre 1-2 jours de télétravail
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
About the company
Développer de nouvelles fonctionnalités sur l'ensemble du site internet Troc Vélo, du composant React jusqu'à l'entité Symfony., Intégré(e) à notre équipe IT, composé de 40 personnes, tu évolueras aux côtés du Lead Developer pour développer le site internet Troc Vélo., Sport, E-commerce, Distribution sélective
350 collaborateurs
Créée en 2008
Âge moyen : 34 ans
Chiffre d'affaires : 230 millions d'euros
27%
73%
Qui sont-ils ?
Tout d'abord experte dans le cycle, l'entreprise s'est diversifiée dans les domaines du running en 2015 et des sports Outdoor en 2017, tout en conservant son ADN passionnée afin de proposer la gamme la plus experte sur ces trois terrains de jeux.
Notre objectif ? Proposer la meilleure offre vélo, running et outdoor avec 100 000 produits disponibles en 24h et 1000 marques distribuées. Notre promesse ? Bien s'équiper n'a jamais été aussi simple !
Troc-Vélo, le site leader de vente de vélos entre particuliers, a depuis 2021, rejoint nos rangs. Créé en 2004, il compte plus de 400 000 membres, 650 000 visiteurs mensuels et 70 000 annonces en ligne.
Nos sites :
Châteaudun (28), nos équipes logistiques et notre siège social.
Montigny-le-Bretonneux (78), le camp de base de nos fonctions support (à 30' de la capitale et à seulement 5' du Vélodrome de St-Quentin-en-Yvelines).
Bouc-Bel-Air (13), entre Aix-en-Provence et Marseille.
Paris (75), où nous avons posé quelques valises dans le 9e
Le site internet est visité par plus de 4 millions de pratiquants par mois.
Nous sommes également présents à travers un réseau de 11 magasins, Deux ouvertures sont prévues prochainement à Rennes (35) et Strasbourg (67). Nous avons hâte de t'y croiser !
Les équipes Alltricks X Troc-Vélo rassemblent 350 collaborateurs passionnés, qui retranscrivent les 4 valeurs de l'entreprise : Cohésion, Audace, Passion, Persévérance.
C'est notre mission, peut-être bientôt la tienne : tenir le C.A.P.P., Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.