Post-doctorant·e en machine learning H/F

UNIVERSITE D'ANGERS
Canton d'Angers-5, France
9 days ago

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Compensation
€ 35K

Job location

Canton d'Angers-5, France

Tech stack

Python
Machine Learning
Open Source Technology
Reinforcement Learning
PyTorch

Job description

Le laboratoire d'étude et de recherche en informatique d'Angers (LERIA) est une unité de recherche de l'Université d'Angers. Situé sur le campus de l'UFR Sciences, le LERIA compte 23 enseignants-chercheurs dont la quasi-totalité enseigne au département informatique, 3 BIATSS et une quinzaine de doctorants, post-doctorants, ATER et ECER. Le LERIA est adossé à l'école doctorale régionale MathSTIC et est rattaché à la structure fédérative de recherche MathSTIC de l'université d'Angers qui regroupe les laboratoires LAREMA et LARIS.

Mission

Sujet : Apprentissage par renforcement profond pour résoudre des problèmes d'optimisation boîte noire

Les algorithmes à estimation de distribution (EDA) sont une alternative aux méthodes évolutionnaires classiques en optimisation stochastique. Plutôt que de manipuler directement des populations de solutions à l'aide d'opérateurs, ils apprennent une distribution de probabilité visant à modéliser les régions prometteuses de l'espace de recherche, en capturant explicitement les dépendances entre variables.

Dans le cadre du projet ANR COMBO, une nouvelle méthode appelée RL-EDA a été proposée pour résoudre des problèmes d'optimisation combinatoire discrète de type boîte noire. Elle repose sur un modèle génératif autorégressif multivarié entraîné par apprentissage par renforcement, avec une propriété clé : l'invariance à l'ordre de génération des variables. Cette invariance est obtenue en échantillonnant des ordres de génération aléatoires durant l'entraînement, ce qui améliore la diversité des solutions générées et permet au modèle de se concentrer sur les dépendances réellement pertinentes. L'apprentissage utilise une adaptation de l'algorithme GRPO, garantissant des mises à jour stables grâce à des avantages relatifs invariants à l'échelle de la fonction objectif. Les résultats expérimentaux montrent que RL-EDA surpasse fréquemment l'état de l'art sur de nombreuses instances de tailles et de natures diverses.

L'objectif du projet est d'étendre cette approche aux problèmes boîte noire combinant variables discrètes et continues, afin de disposer d'une méthode performante et générique, notamment pour la calibration d'hyperparamètres de réseaux de neurones. L'outil final sera diffusé en open source.

Le projet de postdoctorat est structuré en trois work packages.

  • WP1 vise la création de benchmarks originaux pour l'optimisation boîte noire mixte, puis une comparaison des meilleures méthodes existantes.
  • WP2 consiste à étendre RL-EDA aux variables continues en adaptant le modèle génératif et l'apprentissage par renforcement, avant une évaluation comparative.
  • WP3, plus exploratoire, étudiera de nouveaux processus de génération de solutions invariants à l'ordre, notamment via les GFlowNets ou les modèles de diffusion.

Requirements

Le candidat ou la candidate devra être titulaire d'un doctorat de moins de 3 ans.

Savoir :

  • Le/la candidat·e doit avoir des bases dans les domaines de l'optimisation et du machine learning.
  • Des connaissances dans les domaines de l'apprentissage par renforcement et de l'optimisation boîte noire seraient un plus.

Savoir faire :

  • Le/la candidat·e doit être à l'aise en développement algorithmique avec le langage Python.
  • Une connaissance de la librairie Pytorch pour le développement de réseaux de neurones serait appréciable.

Savoir être :

  • Le/la candidat·e doit avoir une capacité à travailler en équipe avec les différents intervenants du projet.
  • ll/elle doit être motivé·e et appliqué·e dans son travail., Diplôme minimum requis : Bac+8

Benefits & conditions

Type de contrat et durée : CDD de 12 mois

Rémunération brute mensuelle : entre 2800€ et 2900€ brut

Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : 10/05/2026

About the company

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

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