Développeur et Lead Dev Java

Davidson
Canton de Tours-4, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior
Compensation
€ 43K

Job location

Canton de Tours-4, France

Tech stack

Java
Software Quality
Google Web Toolkits
Hibernate
Spring
Apache Struts

Job description

Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée

  • Participer à la mise en production En tant que Lead Dev :

  • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement

  • Faciliter la résolution des problèmes d architecture ou de code

  • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet, * Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité

  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".

Requirements

Diplômé(e) d un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement Java

  • Maîtrise (ou envie d apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts.

  • Anglais Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d équipe et de partage !

  • Curiosité

  • Envie de progresser

Benefits & conditions

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Développeur et Lead Dev Java

  • Tours - 37
  • CDI

About the company

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

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