Responsable d'Activités - Pilotage de Projets T

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?, Ta contribution en tant que Responsable d'Activités Pilotage de Projets Techniques ? L'équipe Pilotage Transverse & Relation CA-GIP (Direction Qualité Opérationnelle du SI) Les 4 pôles d'activités de l'équipe ont pour missions de : Performance Financière & Infrastructures : Piloter la performance financière, les consommations des services CA-GIP ainsi que les optimisations/rationalisations des infrastructures. Gouvernance CA-TS/CA-GIP : Superviser et animer la gouvernance de la relation avec CA-GIP (comitologie & corpus) - Renforcer la vision consolidée de l'activité CA-GIP Indicateurs & Référentiels : Coordonner et optimiser les reportings, référentiels et indicateurs transverses Projets Techniques : Co-construire et piloter la roadmap des projets Techniques (CA-GIP/CA-TS/Caisses Régionales) ainsi que piloter les études et le traitement des sujets orphelins. Tu intégreras le « pôle Projets Techniques » de l'équipe Pilotage Transverse & Relation CA-GIP au sein de la Direction Qualité Opérationnelle du SI, sur le site d'Annecy ️ Le pôle travaille en collaboration étroite avec CA-GIP qui pilote le portefeuille de projets techniques informatiques à forts impacts SI pour les tribus CA-TS et les Caisses Régionales. Tes missions s'articulent autour de deux volets complémentaires : Volet Pilotage de Projets : Piloter avec CA-GIP des projets techniques à fort enjeux/impacts de bout en bout, de la phase de pré-cadrage, chiffrage et planning jusqu'au développement et à la livraison. Volet PMO : Assurer le suivi et le pilotage du portefeuille de projets techniques avec un reporting consolidé et des outils de pilotage adaptés. ️ Co-construire et piloter la roadmap des projets techniques Co-construire et co-animer avec CA-GIP la roadmap et le plan de projets techniques Garantir la cohérence et la priorisation des initiatives en fonction des enjeux stratégiques Assurer la visibilité sur les dépendances inter-projets Garantir la tenue des engagements projets Assurer le respect des engagements en termes de coûts, délais, impacts, risques et qualité Orchestrer la gouvernance projet et faciliter la coordination entre les parties prenantes Sécuriser la prise de décision en fournissant les éléments d'arbitrage nécessaires Identifier et gérer proactivement les risques et les points de blocage Assurer le pilotage budgétaire du portefeuille Suivre les coûts des projets et du portefeuille global Émettre les alertes en cas de dérive budgétaire et proposer des arbitrages Structurer le reporting et la gouvernance Tableaux de bord et pilotage : Construire, consolider et maintenir des tableaux de bord multi-projets (planning, risques, budgets, dépendances) Produire des supports de pilotage synthétiques adaptés aux différents niveaux de gouvernance (opérationnel, tactique, stratégique) Assurer le maintien et la mise à jour de la documentation projet Suivi opérationnel : Animer les rituels de suivi et de reporting Garantir la traçabilité des décisions et des actions Animer et fédérer les parties prenantes Coordonner et mobiliser l'ensemble des acteurs (IT, métiers, infrastructures, fournisseurs, clients : squads/tribus ou Caisses Régionales) Organiser et animer des ateliers de travail collaboratifs Piloter les comités projets et comités de pilotage Produire les supports, comptes rendus et plans d'actions associés Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes Assurer la continuité opérationnelle Organiser le transfert des connaissances vers les équipes en charge du run Garantir la documentation nécessaire au maintien en conditions opérationnelles Accompagner la transition entre les phases projet et exploitation ️ Environnement technique : Typologie de projets : Les projets porteront notamment sur : gestion d'obsolescence, montées de version, migrations Legacy vers SoCloud, certificats et sécurité technique. Écosystème technologique : Tu évolueras dans un environnement technologique riche et diversifié : middleware, mainframe, open, natif, cloud. Tout en mettant en application tes compétences, Capacité à fédérer et à créer du consensus Ta vie au sein de notre équipe : Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. L'opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France. Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel. Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation., De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné*e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe). D'évoluer dans un environnement alliant modernité ( ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Expérience solide de 10 ans minimum en gestion de projets IT/techniques Bonne compréhension des environnements IT : infrastructures, systèmes, middleware et interactions applicatives Capacité à dialoguer avec des expert·es techniques et à comprendre les enjeux sous-jacents Compétences techniques suffisantes pour challenger des sujets complexes et identifier les risques Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils de pilotage Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité Esprit d'analyse et capacité de synthèse Gestion des risques et anticipation Posture proactive, assertive et orientée résultats Hauteur de vue et capacité à prendre du recul dans des contextes complexes Excellentes compétences de communication écrite et orale avec des interlocuteurs et interlocutrices de tous niveaux (équipes opérationnelles, management, directions) Aisance dans l'animation de collectifs et la conduite de réunions de gouvernance

D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client., D'avoir accès à un restaurant d'entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d'une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. De participer au programme de l'arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h Un dernier échange avec Romain ton futur Leader ! - 1h