Softwareentwickler C++ / Qt

Aconext
Ulm, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Ulm, Germany

Tech stack

JIRA
C++
CMake
Databases
Programming Tools
Microsoft Visual Studio
Scrum
QT
Software Engineering
Software Modules
Test Scripts
GIT
Jenkins

Job description

  • Design, Implementierung, Test und Dokumentation von Softwaremodulen in C++ und Qt
  • Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines bestehenden Softwaresystems
  • Anbindung der C++-Module an ein relationales Datenbankmanagementsystem
  • Erstellung und Wartung von Testskripten
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Qualifikationstests
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Konkretisierung von Kundenanforderungen
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in einem agilen Entwicklungsumfeld

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einem technischen oder vergleichbaren Studiengang
  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und Kenntnisse in der Oberflächenentwicklung mit Qt erforderlich
  • Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen
  • Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio, Git, Jira, CMake und Jenkins sowie Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum)
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Electronic Warfare (EW)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse
  • Hohe Teamfähigkeit und Integrationsbereitschaft in bestehende Teams sowie verantwortungsbewusstes, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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