Ingénieur Système Windows N3 BUILD H/F

• Assurer l'exploitation, le support et la construction d'infrastructures applicatives Microsoft utilisées par la banque (Windows Server, Active Directory, PKI, M365/EntraID, etc.).
• Rendre opérationnels les niveaux N1/N2 via procédures et documentation pour limiter les escalades N3.
• Travailler sur projets structurants internes à l'équipe Windows et sur projets métiers pour des clients internes ; exercer un rôle de conseil technique et de communication avec des interlocuteurs non techniques.

Responsabilités principales

• Mettre en place des processus et procédures opérationnels (procédurer, analyser les incidents, documenter).
• Assurer le support et l'escalade maîtrisée (intervenir en N2, limiter les interventions N3).
• Déployer et maintenir les services Microsoft (Active Directory, Windows Server, PKI/ADCS, M365/EntraID, Intune).
• Participer à la conception et au déploiement d'infras applicatives Microsoft (intégration avec virtualisation/stockage gérés par d'autres équipes).
• Assurer le devoir de conseil et la vulgarisation technique auprès des clients internes.
• Participer à la supervision et au monitoring (outil en place : Zabbix).

Compétences techniques requises (mentionnées dans l'entretien)

• Expertise Microsoft : Windows Server, Active Directory (AD), ADCS / PKI.
• Connaissances M365 / EntraID et Intune.
• Expérience avec Citrix (ferme Citrix) et notions d'intégration poste de travail.
• Supervision : connaissance de Zabbix (outil utilisé).
• Connaissance des protocoles d'authentification : Kerberos, NTLM ; notions de fédération d'identité (ADFS) et des protocoles d'authentification (SAML / OpenID/OAuth évoqués).
• Connaissances réseau/DNS (SRV records) et SMB/CIFS/DFS (gestion des partages, SPN/Kerberos).
• Notions d'équipements d'accès/applicatifs cités dans la discussion : Netscaler

Compétences comportementales / soft skills

• Communication claire et capacité de vulgarisation technique vers des non-spécialistes (qualité fortement recherchée par les architectes).
• Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel (le client souhaite des profils peu besoin de montée en formation prolongée).
• Capacité à monter en compétences rapidement sur sujets manquants si nécessaire
• Travail en équipe et collaboration avec architectes / autres pôles (virtualisation, stockage, etc.).

Critères d'éligibilité / priorités du recrutement

• Profil opérationnel, déjà autonome sur Active Directory/PKI et technologies Microsoft.
• Capacité à expliquer clairement les concepts ; les difficultés de vulgarisation peuvent être éliminatoires selon les architectes.
• Une expérience préalable en environnement bancaire ou infrastructure critique est un plus implicite au regard du contexte,

Environnement technique:

• Windows Server, Active Directory, ADCS/PKI
• M365 / EntraID, Intune
• Citrix (ferme Citrix)
• Zabbix (supervision)
• Netscaler
• Les Protocoles : Kerberos, NTLM, SAML

Taux journalier (TJM): 550/600

Dans le cadre d'une régie longue durée pour un acteur bancaire, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Système Windows N3 BUILD H/F