DEVELOPPEUR BACKEND JAVA DIGITAL ASSETS H/F

Dans le cadre de sa transition numérique, la Banque Delubac recherche un Développeur Backend Java Digital Assets H/F. Le défi principal consiste à contribuer à la refonte de notre application de gestion de cryptoactifs, au sein de la Squad Crypto. Le poste implique également des interactions régulières avec les équipes dédiées à la banque digitale, aux services BaaS et à la plateforme d'infrastructure (CI/CD). A ce titre voici vos missions: · Contribuer activement à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la cohérence et la maintenabilité (DDD, architecture hexagonale, microservices). · Développement Back-End : Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et intervenir sur la refonte de l'existant (simplification, migration technologique). · Intégration et optimisation : Garantir une intégration fluide entre le front-end et le back-end, optimiser les performances et assurer un haut niveau de qualité du code (tests unitaires, couverture, etc.). · API et Services Web : Créer des API RESTful et graphQL, intégrer des services externes et assurer la communication efficace entre tous les modules applicatifs. · Sécurité : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, notamment la gestion des utilisateurs, rôles et permissions de façon rigoureuse. Collaboration et partage · Travail d'équipe : Collaborer avec les Product Owners, UX/UI Designers et autres développeurs pour proposer de nouvelles fonctionnalités et perfectionner l'UX. · Mentorat technique : Accompagner les profils juniors et intermédiaires, transmettre les bonnes pratiques sur Java, Spring et les technologies back-end. · Revue de code : Participer activement aux revues pour garantir la qualité et la maintenabilité des solutions logicielles. DevOps et intégration continue · CI/CD : Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des pipelines CI/CD pour garantir des déploiements fiables et rapides. · Automatisation : Participer à l'automatisation complète des tests et des déploiements afin d'optimiser la sécurité et l'efficacité des processus de développement., Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité ! Évolution & formation continue : opportunités d'apprentissage et parcours individualisés Engagements forts : Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs Culture d'entreprise dynamique : Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités! Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l'année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Formation : BAC +5 (Master II ou grande école) Expérience : Minimum 5 ans en développement Java Full Stack, avec une solide maîtrise du framework Spring (Spring Boot, MVC, Security, Data). ️ Hard Skills :

• Excellente maîtrise de Java, de la programmation orientée objet et des architectures microservices
• Connaissances approfondies des systèmes et architectures Crypto/Web3
• Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL)
• Maîtrise des outils de versionning (Git) et des solutions DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, ArgoCD)
• Expérience dans la conception de solutions modulaires et évolutives, notamment en architectures API RESTful et graphQL
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban)
• Expérience en secteur crypto Web3, bancaire ou financier
• Une forte appétence Crypto et Web3 est nécessaire

Soft Skills :

• Très bon relationnel, sens de l'écoute
• Réactivité et sens des priorités
• Goût pour le travail collaboratif
• Adaptation, curiosité, autonomie
• Proactivité dans la résolution de problèmes complexes
• Méthodique et organisé (e)

Package attractif :

• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien RH Visio avec le manager et la RH Entretien final avec la direction Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Delubac & Cie ! Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l'emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap. Banque nouvelle génération fondée sur l'innovation et la performance technologique, Delubac & Cie accompagne dirigeants, institutionnels et particuliers dans leurs projets professionnels et personnels, avec l'agilité d'une fintech et la solidité d'une maison centenaire. Pionniers des nouveaux modèles financiers 1ʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs, fintech et technologies Web3. Expertise ciblée sur des secteurs à haute valeur ajoutée Entreprises en difficulté, environnements géopolitiques complexes, technologies émergentes, immobilier professionnel… Culture de l'initiative & de l'impact Des projets ambitieux dans chaque département, portés par une forte autonomie et l'envie de faire bouger les lignes. Une banque à taille humaine & agile 450 collaborateurs engagés en France, avec des circuits de décision courts pour plus de réactivité. Présence internationale en pleine croissance Un accompagnement global sur des marchés variés, pour répondre aux enjeux de nos clients partout dans le monde. Vous aimez les challenges ? Envie de faire bouger les lignes dans la finance ? Rejoignez une banque innovante en pleine expansion !