Teamleider IT
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Teamleider IT bij Innova Energie geef je richting aan de verdere professionalisering van onze IT-omgeving, waaronder de inrichting en het operationeel beheer van het IT-landschap. Je geeft leiding aan drie disciplines binnen IT en speelt een sleutelrol in thema's als cyberweerbaarheid, NIS2, ketenregie en data gedreven sturing. Daarmee zorg je niet alleen voor stabiliteit en continuïteit, maar ook voor innovatie en verbetering richting de toekomst.
Hier kom je terecht
Je geeft leiding aan een IT-team van 7 professionals, verdeeld over drie disciplines:
- Infra: Het operationeel beheer van onze IT-omgeving is uitbesteed aan een Managed Service Provider (MSP). In deze rol werk je nauw samen met de MSP en ben je verantwoordelijk voor de regie, afstemming en controle op de geleverde dienstverlening. De strategische keuzes, prioriteiten en eindverantwoordelijkheid blijven daarbij binnen de organisatie.
- IT-Keten: De ketenregisseurs voeren regie op de end-to-endprocessen en zorgen ervoor dat deze, in samenwerking met de business, IT en externe applicatie- en platformleveranciers, correct en in samenhang over alle gekoppelde systemen verlopen.
- BI: Het BI-team vertaalt data uit operationele, commerciële en ketenprocessen naar betrouwbare stuurinformatie en rapportages. Daarmee ondersteunt het team de business bij besluitvorming, prestatieverbetering, compliance en het vergroten van klantwaarde binnen het energiebedrijf.
Je rapporteert aan de Manager Operations & IT en werkt daarnaast nauw samen met interne stakeholders en externe partners. Innova Energie is geen start-up meer, maar wel een organisatie met de dynamiek van een scale-up. Dat betekent: veel ruimte om invloed uit te oefenen op de toekomst, een platte organisatiestructuur, snel schakelen en een informele, ambitieuze cultuur waarin hard wordt gewerkt en successen samen worden gevierd.
Dit ga je doen
Als Teamleider IT zorg je ervoor dat ons IT-landschap stabiel, schaalbaar en toekomstbestendig blijft. Je brengt focus aan in het team, versterkt de samenwerking in de IT-keten en zorgt voor goede afstemming tussen systemen, processen, interne stakeholders en externe partners. Daarnaast help je de organisatie verder met datagedreven werken.
- Het aansturen van het IT-team en het stellen van duidelijke prioriteiten;
- Het verder ontwikkelen en optimaliseren van het IT-landschap;
- Het begeleiden van IT-projecten en het bewaken van voortgang, kwaliteit en budget;
- Het versterken van de samenwerking tussen systemen, processen, afdelingen en externe partners;
- Het voeren van regie op cyberweerbaarheid en NIS2-compliance, waarbij je nauw samenwerkt met onze externe partner Cisco;
- Het inzetten van Power BI voor heldere stuurinformatie, zodat prestaties, risico's en verbeterkansen inzichtelijk zijn;
- Het voeren van regie op de samenwerking met onze Managed Service Provider (MSP) en het sturen op kwaliteit, afstemming en continuïteit van de uitbestede IT-dienstverlening;
- Het adviseren over investeringen en keuzes op het gebied van hardware, software, applicaties en systeemarchitectuur.
Requirements
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-functie;
- Ervaring met het aansturen van IT-activiteiten, projecten en/of teams;
- Kennis van actuele ICT-ontwikkelingen en het vermogen om deze te vertalen naar concrete kansen en verbeteringen;
- Ervaring met ketenregie, Power BI en NIS2-compliance;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.
Benefits & conditions
Je bent een ervaren IT-professional die strategie en uitvoering met elkaar weet te verbinden. Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het meenemen van mensen in verandering.
Deze rol is interessant voor een IT-leider die verder wil kijken dan alleen beheer en operatie. Je krijgt de ruimte om:
- Invloed uit te oefenen op de koers en ontwikkeling van IT;
- Te werken aan actuele thema's zoals cyberweerbaarheid, compliance en datagedreven sturing;
- Zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie;
- Te werken in een omgeving waar eigenaarschap en snel schakelen vanzelfsprekend zijn.
Naast een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto startsalaris tussen de €5.500 en €7.000 (afhankelijk van opleiding en ervaring), plus 8% vakantiegeld;
- 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een transparante pensioensregeling, waarbij 75% door Innova Energie wordt betaald;
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Korting op verschillende sportschoolabonnementen;
- Personeelskorting op je energiecontract;
- Elk kwartaal een extra vrije dag als je dat kwartaal niet ziek bent geweest;
- Een prettig kantoor waar ruimte is voor ontspanning, zoals tafeltennis en gamen;
- Eén keer per maand een stoelmassage;
- Twee keer per week een gratis lunch met collega's.