Referent für IT-Prozessmanagement

Sie sind Referent für IT-Prozessmanagement (m/w/d) und möchten Ihre Expertise nicht nur im Betrieb einsetzen, sondern aktiv die Weiterentwicklung moderner IT- und OT-Strukturen vorantreiben - idealerweise im KRITIS-Umfeld?, * Betrieb und Weiterentwicklung einer Linux-basierten IT-/OT-Infrastruktur

• Planung und Optimierung komplexer LAN- und WAN-Netzwerke
• Einsatz moderner Security-Lösungen zur Sicherstellung von Stabilität, Performance und Schutz
• Verantwortung für Virtualisierungslösungen und Software-Defined Networking inkl. Weiterentwicklung
• Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im KRITIS-Kontext sowie Monitoring und Angriffserkennung
• Risikoanalysen und Mitwirkung bei sicherheitsrelevanten Bewertungen
• Steuerung externer Dienstleister, Begleitung von Ausschreibungen sowie Budget- und Projektverantwortung
• Sicherstellung des stabilen Betriebs von Leitstellen- und Rechenzentrumsumgebungen durch Patch- und Qualitätsmanagement
• Systematische Störungsanalyse, nachhaltige Fehlerbehebung sowie Optimierung von Schnittstellen und Datenflüssen
• Mitarbeit an technischen Richtlinien, Architekturthemen und strategischen Zukunftsprojekten
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten zur Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungs-/Prozesstechnik) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Linux sowie im Umgang mit nftables
• Fundiertes Wissen in Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien
• Kenntnisse in Python und Bash zur Automatisierung technischer Prozesse
• Idealerweise Erfahrung im IT-/OT-Umfeld, z. B. Netzleittechnik, IT-Security oder KRITIS
• Kenntnisse in KRITIS, BSIG, EnWG oder NIS2 oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B

Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Verantwortung, modernen Technologien und attraktiven Arbeitsbedingungen in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld.

Vorteile

• 38-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über eine interne Akademie
• Zusatzleistungen wie Fahrradleasing-Zuschuss, kostenfreies Stromtanken und bezuschusstes Mittagessen
• Angebote wie Betriebskindergarten, Betriebsarzt und Mitarbeiterevents
• Moderne technische Ausstattung und Mitarbeit in spannenden Großprojekten, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.