Responsable DATA - ScaleUp / Fintech - Bordeaux - H/F

Tu rejoindras une structure technique de très bon niveau (composée d'une quarantaine de Techs) afin de prendre la tête du pôle DATA (secteur clé !) afin de travailler au scaling des différents produits. #Fintech Tes missions :

Managérial

• Gérer / Organiser l'équipe (pilotage, organisation et planification de l'activité, animation d'équipe, délégation, etc.)
• Gérer / Développer les personnes (savoir être ; savoir-faire technique et fonctionnel)
• Accompagner / Faire évoluer le fonctionnement de la Direction Data (proactivité, esprit critique et force de proposition

Tech

• Accompagner / Faire évoluer le fonctionnement de la plateforme Data et la stratégie à mettre en œuvre (proactivité, esprit critique et force de proposition)
• Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et l'excellence des livrables
• Garantir la qualité des données mises à disposition
• Participer à l'acculturation Data de toute l'entreprise, Process de recrutement :
• Google Meet avec un lead DATA
• Rencontre avec le Directeur DATA
• Rencontre physique avec les équipes techniques

Environnement technique :

• HTML/CSS
• JavaScript - Vue.js
• TypeScript
• PHP - Symfony
• C#.NET / .NET Core
• MySQL
• SQL Server
• MongoDB
• Redis
• RabbitMQ
• Docker
• Azure
• ELK
• Grafana
• Git
• Gitlab CI
• Best pratices
• Etc., * Tu as une expérience significative d'au moins 6 à 10 ans dans le monde du développement ;
• Tu as une expérience significative dans l'encadrement d'équipe technique #Développement #Accompagnement ;
• Tu justifies d'une belle expérience sur des sujets DATA et tu connais SQL / Snowflake ou encore Talend ;
• Tu es ouvert aux autres et bon communicant #liaisons entre les équipes ;
• Tu es ambitieux et tu veux t'investir

Fintech soutenue par un grand groupe français, cette belle scale-up de 300 personnes accompagne déjà des acteurs de marques sur le marché français et européen. Proposant plusieurs types de produit permettant de simplifier la vie/expérience du client dans le secteur bancaire, le board souhaite investir dans ses équipes techniques (en recrutant plusieurs profils seniors C#.NET) pour passer un step et lancer les gros chantiers de 2022. Ils recherchent actuellement un dernier Engineer Manager pour prendre les rênes d'une partie des équipes techniques.