IT-Leiter

• Verantwortung der betriebseigenen IT-Infrastrukturen und die unserer Kunden im Microsoft-Umfeld
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie
• Planung des IT-Bedarfs
• Steuerung und Optimierung von Serviceverträgen mit externen Dienstleistern über alle server- und sicherheitsrelevanten IT-Systeme
• Verwaltung der Software und Hardware
• Backupplanung und -kontrolle
• Planung der kreativen Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Führung von IT-Projekten inkl. Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Tests
• Je nach Wunsch: IT-Konzeption, Webserverbetreuung, Datenschutz, Programmierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung als Systemadministrator/Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows Server und Office, Exchange Online, VMware, Veeam Backup, OTRS oder Plesk
• Programmiererfahrung und Erfahrungen mit Reporting/BI-Tools wären vom Vorteil
• Erfahrung mit Netzwerk (E-Mail, Web, Firewall oder VPN) sowie mit Datenschutz und Vorschriften wünschenswert
• Selbständige, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung

• Part-time
• Permanent
• Full-time

Benefits

Pulled from the full job description

• Professional development assistance, Wir sind ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches durch teamorientierte Arbeit die Digitalisierung analoger Inhalte und Realisierung von zukunftsorientierten Ideen vorantreibt. Dabei setzen wir auf einen strukturierten, durchdachten, aber vor allem gut kommunizierten Projektablauf zwischen uns und unseren Kunden. Dabei motiviert uns die Aussicht auf eine Zukunft, in der die digitale Welt durch unsere, als auch die Ideen und Einflüsse unserer Kunden bereichert werden kann., * den Einsatz in einem dynamischen leistungsstarken IT-Dienstleistungsunternehmen
• ein sehr kollegiales Arbeitsklima mit einem starken Teamgeist an einem angenehmen Arbeitsplatz
• fundierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
• flache, projektorientierte Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• feste Arbeitszeiten, geregelte Urlaubsruhe und Vertreterregelungen