Développeur Java Confirmé H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;
- Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;
- Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes ;
- Collaborer avec les équipes produit, UX et marketing.
Nos bonnes pratiques !
Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship, nous recherchons des "artisans logiciels" s'inscrivant dans notre stratégie :
-
L'Agilité dirigée par le fonctionnel
-
Les Spécifications exécutables
-
Le Domain Driven Design
-
Le Test Driven Development (TDD)
-
Le Clean Code
-
L'architecture Microservices
-
Le DevSecOps, l'infrastructure as code
-
L'automatisation de tous nos processus. Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler., * Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Yasmine, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
-
Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test, conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes, puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.
-
Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).
-
Vous rencontrerez ensuite l'Engineering Manager afin d'échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.
-
Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite
Requirements
- Formation Bac +5 en informatique ;
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement ;
- Une affinité avec l'écosystème Java ;
- Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;
- De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;
- Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;
- De la curiosité et l'envie d'innover !
Benefits & conditions
- Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
- Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
- Prime de participation et PEE
- Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
- Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
- Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
- Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
- Mutuelle familiale à cotisation unique : l'ajout d'ayants droit n'entraîne aucun surcoût
- Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
- Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai