Développeur C ++ / C# F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et stimulant, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance., Assurer la maintenance et l'évolution des composants techniques middleware Développer et optimiser des solutions en C++ et C# Gérer les protocoles de communication entre systèmes Intervenir sur les systèmes de messagerie et brokers (SMTP, Kafka, MQ) Participer à la gestion des bases de données relationnelles et NoSQL Contribuer à l'intégration de solutions de cache (Couchbase, Datagrid, RAFT) Mettre en œuvre des bonnes pratiques de sécurité (OpenSSL, JWT, Kerberos) Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement agile., Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Requirements
Formation : Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en informatique Expérience : Minimum 5 ans en tant que Developpeur C++ / C#
Compétences techniques : Minimum 5 ans d'expérience hors stage/alternance en développement back-end Excellente maîtrise de C++ et C# Bonne connaissance des protocoles de communication Expérience sur des environnements middleware et systèmes distribués Connaissances en sécurité (OpenSSL, JWT, Kerberos) appréciées Expérience avec bases de données relationnelles et NoSQL
Soft skills : Esprit d'équipe et forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler en autonomie dans des environnements peu documentés Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes Une connaissance du secteur bancaire ou financier est un plus Bon niveau de communication pour interagir avec des équipes techniques et métiers
Benefits & conditions
- Compte épargne-temps
- Participation
- Opportunities for advancement
- Intéressement, Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.