Cloud Engineer

• Diseñar, implementar y mantener soluciones de automatización cloud utilizando Terraform y Ansible.
• Desarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones.
• Participar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en Microsoft Azure.
• Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras.
• Documentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento.
• Participar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes.

Cloud Automation Engineer (L4 / L5) con sólida experiencia en Infraestructura como Código (IaC) para participar en el diseño, implementación y automatización de entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en proyectos de ingeniería cloud, impulsando la estandarización, escalabilidad y eficiencia de las plataformas mediante herramientas de automatización como Terraform y Ansible., * Experiencia hands-on en Infraestructura como Código (IaC).

• Uso práctico y avanzado de Terraform y Ansible en entornos productivos.
• Experiencia previa trabajando con plataformas cloud.
• Nivel alto de inglés (entorno internacional).
• Conocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering.

Skills deseados

• Experiencia específica en Microsoft Azure.
• Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud.
• Experiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud.
• Capacidad para adaptarse a nuevos proveedores cloud durante el onboarding (formación incluida).
• Familiaridad con metodologías DevOps y CI/CD.

Soft Skills

• Actitud proactiva y orientada a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial., En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.