3. Functioneel Applicatiebeheerder - Tiel

Als Functioneel Applicatiebeheerder in Tiel ben jij de schakel tussen gebruikers, ICT en leveranciers. Dankzij jouw expertise kunnen collega's in de zorg vertrouwen op een stabiel en optimaal ingericht applicatielandschap. Als Functioneel Applicatiebeheerder in de zorg heb je daarmee direct invloed op de zorg van vandaag én morgen.

Je zorgt voor structuur en duidelijkheid binnen zowel het applicatielandschap als de werkprocessen van het team. Je doorgrondt processen, stelt kritische vragen en bewaakt dat wijzigingen op de juiste manier worden opgepakt. Je speelt een sleutelrol in het inrichten, implementeren, onderhouden en beheren van de applicaties die onze organisatie draaiende houden. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het applicatiebeheer.

Als Functioneel Applicatiebeheerder houd jij je concreet bezig met:

• Het borgen van de continuïteit door onder meer het afhandelen van verzoeken, uitvoeren van controles en oplossen van incidenten.
• Het realiseren van verbeteringen en nieuwe functionaliteiten binnen diverse applicaties.
• Het coördineren en prioriteren van wijzigingsverzoeken.
• Het vertegenwoordigen van applicatiebeheer binnen projecten en overleggen.
• Het fungeren als schakel tussen gebruikers, interne stakeholders en externe leveranciers.
• Het voortdurend optimaliseren van processen en werkwijzen.

Het team Applicatiebeheer binnen de afdeling ICT bestaat uit acht applicatiebeheerders. Gezamenlijk beheren zij onze applicaties, in samenwerking met onze partners. Het team bestaat uit leuke en collegiale collega's, met veel aandacht voor elkaar en met een sterke focus op het aanbrengen van structuur in de gezamenlijke werkwijze. Wij werken vanuit de serviceorganisatie in Tiel, maar je hebt ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

• Een relevante afgeronde HBO opleiding.
• Meerdere jaren ervaring met functioneel beheer van informatiesystemen en bij voorkeur zorgapplicaties.
• Stressbestendigheid en teamgerichtheid.

Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden. Eerste kennismakingsgesprek Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk! Je loopt een dagje mee Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.

• Salaris tussen €3.384,- en €4.659,- (FWG 50, cao VVT).
• 8,33% eindejaarsuitkering (vergelijkbaar met een 13e maand).
• Intentie tot vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Ruim zes weken vakantie.
• Goede pensioenregeling (PFZW).
• MKSA-regeling (o.a. leasefiets, scholing, verlofsparen).
• Laptop en telefoon.
• Reiskostenvergoeding conform cao VVT.

Je bent analytisch, communicatief sterk en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je denkt niet alleen in oplossingen, maar ook in verbeteringen.

Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen. Welkom nieuwe collega! Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega's ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan. We maken je werk makkelijker Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT. Jouw professionele stem telt Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk. We verbinden en ontmoeten Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio's waar je collega's en samenwerkingspartners kan ontmoeten. We gaan voor een goede balans Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten. We zorgen voor duidelijkheid Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen. We blijven leren en ontwikkelen Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio's.