Beheerder Data Lakehouse

Als data lakehouse beheerder kom je terecht in een dynamisch team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je werkt mee aan een sterk databeleid en draagt bij aan de bescherming van bedrijfs- en persoonsgegevens. Je krijgt de kans om een rol op te nemen in een performante en veilige dataomgeving die de basis vormt voor toepassingen en statistieken van de FOD Economie.

Als Data Lakehouse-beheerder maak je deel uit van een team van een tiental collega's. Samenwerking staat centraal: we leren van elkaar via kennisdeling, peer reviews en demonstraties.

In het begin ligt je focus op samenwerking, zodat je de omgeving goed leert kennen. Nadien neem je het beheer van het Data Lakehouse steeds zelfstandiger op. In deze context voer je volgende taken uit:

• Je ontwerpt, beheert en ontwikkelt robuuste en veilige Kubernetes-platformen voor Data Lakehouse-, Data Management- en ETL-workloads

• Je zorgt voor beschikbaarheid, veiligheid, performantie en schaalbaarheid van de omgevingen

• Je implementeert en beheert resourcebeheer (CPU, GPU, geheugen, opslag)

• Je ontwerpt en onderhoudt een data-georiënteerde opslaginfrastructuur (o.a. object storage)

• Je rolt omgevingen uit, configureert en optimaliseert ze (zoals JupyterHub)

• Je zet CI/CD-pijplijnen op voor datapijplijnen

• Je staat in voor monitoring, logging en opvolging van omgevingen en processen (zoals ETL)

• Je werkt samen met collega's van ontwikkeling en architectuur aan de uitbouw en verbetering van de Lakehouse-infrastructuur, databeheer en ETL-orkestratie

• Je volgt technologische evoluties op en geeft technisch advies binnen jouw expertise

• Je beheert incidenten (bijvoorbeeld bij het uitrollen van een datapijplijn) en werkt passende oplossingen uit

• Je ondersteunt collega's en draagt bij aan de goede werking van het Data Lakehouse.

• Niveau geavanceerd: Zelfstandig kunnen werken aan containersomgevingen en deze in de praktijk toepassen in een operationele context.

• U definieert regels om de isolatie van processen en de beveiliging van gegevens te garanderen.

• U ontwerpt en implementeert CI/CD-pijplijnen voor geautomatiseerde release van gecontaineriseerde toepassingen

• U zorgt voor een duidelijke en efficiënte structuur van namespaces binnen een cluster.

• U isoleert workloads en data op basis van de noden van verschillende toepassingen.

• Platformen beheren: IT-platformen beheren om een performante, stabiele en schaalbare werking van systemen en workloads te garanderen.

• Niveau geavanceerd: Zelfstandig platformen kunnen beheren en optimaliseren in functie van de operationele noden.

• U zorgt voor een optimale dimensionering van het systeem in functie van de workload.

• U analyseert performantie en voert efficiënt capaciteitsbeheer uit.

• U zet systemen op voor monitoring en opvolging van de werking.

• U gebruikt scripting of Python om taken te automatiseren.

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

• Beheren of ondersteunen van gecontaineriseerde IT-platformen (servers, cloudomgevingen, virtualisatie, containers…)

• Automatiseren van technische of infrastructuurtaken

• Monitoren, opvolgen of ondersteunen van systemen in productie

• Ondersteunen van deployment- of CI/CD-processen (Continuous Integration / Continuous Delivery)

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Economie te Brussel

• Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact") . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring? Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden. Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen .

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:

• Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)

• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:

• Samenwerking aanmoedigen (niveau 2)

• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:

• Oplossingen ontwikkelen voor complexe problemen en nieuwe standaarden implementeren (niveau 3)

• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:

• De klanten begeleiden (niveau 2)

• Aangezien je in een tweetalige werkomgeving terecht komt, vormt kennis van het Frans een pluspunt, evenals kennis van het Engels.

• Ervaring met het beheer van SAS omgevingen is een troef voor deze functie.

• Noties van REST API's wordt als een pluspunt beschouwd.

• Ervaring met scheduling tools (bijvoorbeeld Airflow) is een troef voor deze functie.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in het domein IT of bent laatstejaarsstudent van een masteropleiding in IT

• Je hebt een algemeen masterdiploma en minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in het domein IT

• Je hebt een bachelordiploma in het domein IT en minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in het domein IT

• Je hebt interesse in het beheren van IT-platformen en het opzetten en onderhouden van containersomgevingen

• Een goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.

• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.

• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

OF

• Één van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:
• diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5) diploma van technisch ingenieur.

EN een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar (zie onderdeel 'deelnemingsvoorwaarden - ervaring').

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands , bekijk dan op onze website de opties voor deelname. Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal ' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Als je de gevraagde werkervaring niet hebt, kan je toch deelnemen aan deze selectie op voorwaarde dat je beschikt over een van de onderstaande diploma's of certificaten, ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (dit geldt niet als je benoemd bent bij de Rechterlijke Orde:

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands , bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen .

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte "Mijn extra's" van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv's in andere talen worden niet gescreend. Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé

• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen of mogelijkheid tot het verkrijgen van compensatiedagen

• mogelijkheid tot telewerk

• 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar

• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen

• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

• voordelige hospitalisatieverzekering

• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen

• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

• allerlei sociale voordelen

• beschikken over een laptop

• mogelijkheid om eerdere werkervaring te laten erkennen als geldelijke anciënniteit

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Er is 1 plaats bij de stafdienst ICT van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16 te 1000 Brussel). De stafdienst ICT staat ten dienste van zijn gebruikers om hen te helpen hun doelstellingen te bereiken. Vanuit haar rijke technologische expertise werkt de stafdienst proactief mee aan de ontwikkeling van de meest efficiënte oplossingen om processen voor gebruikers te automatiseren en hen in staat te stellenkwaliteitsvol werk te leveren. Om zijn bevoegdheidsdomeinen efficiënt te beheren, heeft de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie een duidelijke missie en visie vastgelegd. Zo staat de FOD Economie in voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid rond tal van thema's die de economische leefwereld raken. Door de voortdurende evolutie van de economie, met onder meer de verdere ontwikkeling van de digitale economie, de circulaire economie en de data-economie, blijven deze bevoegdheidsdomeinen zich uitbreiden en vernieuwen. In deze context wil de FOD Economie een strategische partner zijn voor zowel ondernemingen als consumenten. Waarbij we onze belanghebbenden ondersteunen met het oog op een efficiënte marktwerking en een competitieve economie. Samen bouwen we aan een competitieve, weerbare en koolstofarme economie. Dat doen we door economische ontwikkelingen te becijferen en te analyseren, de markt te omkaderen via regelgeving en toezicht, en ondernemingen, kmo's en consumenten te informeren, te ondersteunen en te beschermen. De FOD Economie staat voor een klantgerichte werking, hoge kwaliteitseisen en een respectvolle omgang met burgers, bedrijven en andere belanghebbenden. De FOD Economie, dat is een team van meer dan 1.800 mensen, die bouwen aan de economie van morgen. Onze waarden worden afgestemd op nieuwe maatschappelijke uitdagingen en verwachtingen en bieden een houvast voor onze organisatiecultuur. * Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie: * Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2) Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Ontwerpers en is van het niveau A2. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. Technische competenties * Containersomgevingen opzetten en onderhouden: Containersomgevingen opzetten en onderhouden om applicaties en dataprocessen veilig, efficiënt en schaalbaar te laten draaien. Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. De technische competenties 'containersomgevingen opzetten en onderhouden' en 'platformen beheren' en je motivatie wegen zwaarder door in de eindscore. Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij: * een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit) * of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren). Geef dan in je online-cv onder 'Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld 'Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden ('Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en 'Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt. Deze proef zal plaatsvinden rond midden juni 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken ' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen. Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure. Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding) Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt. Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden juni 2026 (onder voorbehoud). Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind juni/begin juli 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken ' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie die met het directiecomité de rangschikking opmaakt. Hoelang blijft deze lijst geldig? Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Voorrangsregels voor personen met een handicap Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen. Arbeidspostaanpassingen Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen .