IT-Security Engineer - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Konzeption, Implementierung und Wartung der Sicherheitsinfrastruktur, einschließlich Firewalls, Intrusion-Detection-Systemen und Verschlüsselungslösungen.
• Unterstützung von IT-Infrastruktur- und Sicherheitsthemen im Rahmen des globalen IT-Infrastrukturteams, einschließlich Netzwerk, Server und Endgeräte.
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, dem Management und externen Partnern, um einen einheitlichen Ansatz für die Sicherheit an allen Standorten zu gewährleisten.
• Leitung der technischen Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, einschließlich Untersuchung, forensischer Analyse, Schadensbegrenzung und Berichterstattung.
• Durchführung von Sicherheitsschulungen für IT-Kollegen zu bewährten Sicherheitspraktiken und Systemen.
• Pflege ausführlicher Dokumentationen zu Sicherheitsverfahren und Vorfällen gemäß den Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens., * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• Moderne IT-Ausstattung und innovative Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
• Internationale Zusammenarbeit und Reisen

• Hochschulabschluss oder relevante IT-Security-Zertifizierungen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 3 Jahre mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit
• Fundierte Kenntnisse in Sicherheitstechnologien wie Firewalls, Intrusion-Detection-Systemen, Verschlüsselung und Tools zur Schwachstellenanalyse. Gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerktechnologien sowie On-Prem- und Cloud-Lösungen, sind wünschenswert
• Erfahrung in der Pharma- und/oder Fertigungsindustrie sowie Vertrautheit mit GxP-Regelungen
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sicherheitskonzepte verständlich an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, kritisch zu denken und unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen
• Bereitschaft zu Dienstreisen zur Unterstützung von Standorten in Europa und den USA

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.