Responsable De Marketingen Alcobendas, Madrid.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Liderazgo Estratégico: Definirás e implementarás el plan integral de Marketing y Comunicación de la escuela.

Generación de Demanda: Diseñarás estrategias de captación B2B y B2C dirigidas a perfiles comerciales y directivos.

Gestión de Campañas: Liderarás la creación de campañas de generación de leads, tanto orgánicas como inorgánicas.

Gestión del Talento: Coordinarás y desarrollarás el potencial del equipo de marketing a tu cargo (2 personas).

Control Financiero y ROI: Gestionarás el presupuesto del departamento con un enfoque estricto en la eficiencia y el retorno de inversión.

Supervisión Digital 360º: Monitorizarás la estrategia de SEO, SEM, social ads, marketing de contenidos y automatización.

Optimización del Funnel: Trabajarás codo con codo con el equipo de Admisiones para mejorar las tasas de conversión.

Análisis de Datos: Analizarás métricas clave como CAC, LTV y CPL para la toma de decisiones basada en datos.

Relación con Partners: Coordinarás y supervisarás a los proveedores tecnológicos para asegurar el mejor soporte.

Brand Awareness: Impulsarás el posicionamiento de la marca como referente absoluto en formación de ventas.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos

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• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

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• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

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• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

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• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

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• finanzas, banca y seguros

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

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• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Licenciado: Marketing y gestión de empresas

• Conocimientos: desarrollo de marca, análisis de datos e interpretación., capacidad de liderezgo, , ventas, análisis y desarrollo de producto
• Experiencia: 2 años

Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de gestión de marketing.

Sector: Imprescindible experiencia previa en el ámbito educativo (escuelas de negocios, universidades o centros de formación).

Especialidad: Perfil experto en Lead Generation y estrategias de captación digital.

Idiomas: Nivel B2 de inglés.

Perfil Soft Skills: Liderazgo, autonomía y alta capacidad de análisis.

Proyecto Estable: Contratación indefinida en una estructura consolidada.

Retribución: Salario fijo entre 25.000¿ y 30.000¿ brutos anuales (según valía).

Variable por Resultados: Sistema de incentivos atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos.

Crecimiento: Posición de responsabilidad directa reportando a la dirección.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Te integrarás en una entidad educativa de alto nivel, referente en la especialización de competencias profesionales para el mundo de los negocios. Se trata de una organización con una sólida trayectoria en la formación de cuadros directivos y equipos de alto rendimiento, destacando por su metodología práctica y su estrecho vínculo con el tejido empresarial actual. Es una oportunidad para formar parte de un entorno corporativo serio, innovador y orientado a la excelencia académica y profesional., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.