Concepteur Formateur Digital Learning (H/F)

Vous aurez pour mission principale d'administrer la plateforme Digital Learning, gérer des projets de formations digitales et de concevoir des modules de formation créatifs et ludiques. Vous intégrerez l'équipe Digital Learning de l'entreprise au sein de la Direction Technique.

Dans les faits vous aurez à :

• Administrer la plateforme digital Learning (accessibilité, entrée, sortie…) ;
• Assurer la veille technologique de la plateforme ;
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) (support social Learning) auprès des utilisateurs ;
• Participer à la digitalisation des formations déjà existantes ;
• Réaliser des ressources numériques multimédias, créer les storyboard et les scripts vidéo pour les projets de formation ;
• Concevoir des supports de formations digitaux et vidéos ;
• Organiser des points d'échange réguliers de suivi des projets de formation digitale ;
• Réaliser des modules E-learning interactifs à partir de scénario ;
• Recenser, compiler et analyser les résultats des modules de formation.

Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…

Vous préparez une formation type Master en Ingénierie Pédagogique ou équivalent.

Vous avez une appétence pour le digital et des connaissances du milieu de la formation. Vous avez une créativité sans limite et savez travailler en mode projets.

Du fait de la diversité de vos interlocuteurs, vous avez un excellent relationnel et savez être force de proposition dans l'intérêt du collectif et du projet.

Une excellente pédagogie, aussi bien dans vos propositions lors des projets que dans votre façon de construire les modules, destinés pour beaucoup, à un public opérationnel !

Vous savez et aimez travailler en équipe.

Etant donné que vous travaillerez sur différentes missions et projets en simultané, vous avez un sens aiguisé de l'organisation et de la gestion des priorités.

Votre niveau d'anglais est professionnel.

Vous savez utiliser le Pack Office.

Evidemment, vous avez un excellent rédactionnel ainsi qu'une orthographe sans faille.

Vos mots clés ? Créativité, curiosité, pro activité et sens du détail !

Le processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique
• Entretien RH en visio
• Entretien opérationnel en présentiel

Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.

Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 70 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.