Outsystems Ontwikkelaar

Hoe bouw je low-code applicaties die feilloos moeten functioneren binnen een kritische IT-omgeving én in de energiesector daarbuiten? Als Outsystems Ontwikkelaar in Meppel ontwerp, ontwikkel en beheer je complexe applicaties op het Outsystems platform, met veel aandacht voor integraties via API's, testen en veilige ontwikkeling. Je werkt in een ICT-afdeling van 28 collega's waar kennisdelen en samen resultaat leveren centraal staan.

• Ontwerpen en ontwikkelen van applicaties op het Outsystems low-code platform
• Werken volgens Outsystems best practices voor performance, onderhoudbaarheid en kwaliteit
• Onderhouden en doorontwikkelen van bestaande Outsystems applicaties
• Bouwen van nieuwe Outsystems applicaties
• Ontwikkelen van integraties via API's voor koppelingen met interne en externe systemen
• Uitvoeren van systeemtesten en vastleggen van resultaten
• Opstellen en bijhouden van systeemdocumentatie
• Meedenken over verbeteringen in ontwikkelstandaarden en veilig ontwikkelen

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van het Outsystems low-code platform
• Kennis van en ervaring met moderne ontwerp- en ontwikkelmethoden zoals:
• Waterval
• DevOps
• API-ontwikkeling
• Pré: Domain-Driven Design
• Pré: kennis van MS SQL, JSON/REST, XML, HTML, CSS, JavaScript en jQuery
• Affiniteit met DevOps en low-code ontwikkelen
• Oog voor veilig ontwikkelen en werken volgens duidelijke richtlijnen
• Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband

• 40 uur per week
• Maximaal salaris € 5.164,- bruto per maand, met persoonlijk budget op te hogen tot € 5.680,- (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en ervaring)
• Persoonlijk keuzebudget van 18% (incl. 8% vakantiegeld en 5,2% ADV), maandelijks uit te keren of te gebruiken voor extra verlof
• 20 vakantiedagen en 4,5 dag spaarverlof
• Vaste eindejaarsuitkering van 3,7%
• Jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700,- (naar rato)
• Collectieve zorgverzekering met bijdrage tot € 360,- bruto per jaar bij aanvullende verzekering
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Screening als onderdeel van de werving- en selectieprocedure