Technicien informatique biomédicale (H/F)

Localisation : Poste basé sur le CHSF, déplacements ponctuels sur les établissements du GHT (Essonne) ainsi que sur le Centre de Détention de Fleury-Merogis. o Position dans la structure

• Rattachement hiérarchique : Responsable Centre de Services et Relation Utilisateurs

• Liaison fonctionnelle :

• Ensemble des directions du CHSF : support et conseil.

• Ensemble de la DNSC : collaboration technique.

• Equipe biomédicale : accompagnement et assistance technique.

• Prestataires externes : pilotage et suivi des interventions, demandes de devis et informations. o Présentation du service

• Composition de l'équipe : le Centre de Services est composé de 3 hotliners, 3 techniciens de proximité et 7 experts fonctionnels.

• Chef de service : Directeur du Numérique en Santé et Cyber Sécurité

• Temps de travail : Temps plein - Conformément à la charte du temps de travail du CHSF Missions du poste o Mission permanentes :

• Configuration et installation de logiciels, PC, clients légers, systèmes d'impression et matériels bureautiques, selon les règles de sécurité de l'établissement

• Diagnostique, réparation et débogage de l'environnement informatique poste de travail et biomédical. o Missions générales :

• Assistance aux utilisateurs.

• Maintenance, déploiement et inventaire des équipements informatiques liés au poste de travail et au biomédical.

• Accompagner les techniciens et prestataires biomédicaux sur la configuration des applications et équipements biomédicaux sur les ressources informatiques.

• Assurer le lien avec l'équipe biomédicale : réunions de suivi, recensement des besoins informatiques, accompagnement sur l'expression de besoin, la mise en uvre et la maintenance du matériel informatique. o Missions ponctuelles :

• Création d'images d'installation.

• Création de procédures utilisateurs ou de maintenance.

• Configuration de GLPI.

Idéalement bac+2 en informatique. o Expériences professionnelles

• Expérience confirmée (plus de 2 ans) en maintenance informatique.

• Environnement hospitalier et/ou biomédical souhaité o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)

• Maîtrise des postes de travail Windows et systèmes d'impression.

• Connaissance des environnements serveur (idéalement CITRIX), réseau et téléphonie.

• Maîtrise des procédures standard de sécurité.

• Maîtrise d'outils de ticketing et inventaire (GLPI). o Qualités professionnelles

• Bonnes qualités relationnelles.

• Capacités d'écoute et analyse.

• Rigoureux et méthodique.

• Autonomie et sens de l'initiative.

• Curiosité et capacité à se documenter.

Contrat CDD; CDI; Mutation

Descriptif Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE). Ces 2 établissements emploient plus de 4500 hospitaliers, avec des services de pointes tels que : le centre périnatal de type III, les soins en chirurgie viscérale et orthopédique CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire, avec une offre de soins large en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91. CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité et soins palliatifs), 49 lits de SSR, 47 lits d'USLD et 116 lits d'EHPAD. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour augmenter les capacités en lits sur les acteurs maternité, adolescence, chirurgie ambulatoire et EHPAD.