Alternance développeur junior - h/f

Groupe Valeco
Canton of Montpellier-3, France
15 days ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Remote
Canton of Montpellier-3, France

Tech stack

JavaScript
Agile Methodologies
Databases
Relational Databases
PostgreSQL
Software Engineering
SQL Databases
TypeScript
GIT
Material Design
Information Technology
NestJS
Docker

Job description

Tu souhaites intégrer une entreprise tournée vers l'avenir avec de réels projets de croissance ?

Une bonne ambiance de travail et un bon esprit d'équipe sont primordiaux pour toi ?, Au sein du département Innovations Numériques, tu intégreras une équipe dynamique et participeras activement au développement et à l'évolution des outils internes de l'entreprise.

À ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance évolutive et corrective des applicatifs internes existants ;
  • Identifier, analyser et corriger les anomalies et bugs remontés par les utilisateurs ;
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets applicatifs :
  • Participation aux choix techniques et à l'architecture applicative ;
  • Conception, modélisation et déploiement de bases de données ;
  • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, documentation) ;
  • Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe dans un environnement Agile.

Cette alternance te permettra d'intervenir sur des projets concrets à forte valeur ajoutée et de monter en compétences sur des technologies modernes du web., * Des équipes accessibles et engagées qui font vivre au quotidien nos valeurs d'agilité, de créativité et de convivialité, au service de projets à fort impact

  • Des équipes soudées et respectueuses de l'environnement
  • Une politique QVT active toute l'année, avec des actions de bien-être, de cohésion et des activités sportives régulières, Nous sensibilisons et encourageons nos collaborateurs à :
  • S'impliquer dans la réduction des déchets ;
  • Prendre soin de la biodiversité ;
  • La pratique d'une mobilité douce.

Requirements

  • Tu suis actuellement une formation supérieure en développement et conception d'applications web (Bac +3 / Bac +4 / Bac +5) ;
  • Tu disposes d'une première expérience en développement d'applications web et tu aimerais monter en compétences sur notre stack technique ;
  • Tu as des notions de bases de données relationnelles (SQL) ;
  • Tu fais preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur dans ton travail ;
  • Tu possèdes de bonnes qualités relationnelles et apprécies le travail en équipe ;
  • Tu as envie d'évoluer dans un environnement Agile et collaboratif.

Benefits & conditions

Contrat de travail : Alternance

Date de démarrage souhaitée : entre juillet et septembre 2026 - Durée de 12 à 24 mois

Localisation : Montpellier

Secteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque), Stack technique

  • Front: Next.js / React.js / JavaScript / TypeScript / Material UI
  • Back : NestJS / PostgreSQL / Prisma
  • Outils : Git, Docker, * Prime de participation/intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise ;
  • Tickets restaurant ;
  • Comité d'Entreprise ;
  • Forfait mobilité durable ;
  • 2 jours de télétravail/semaine possible.

About the company

Filiale française d'EnBW, l'un des plus grands énergéticiens en Europe, VALECO est spécialisé dans le développement, la construction, l'exploitation, la maintenance et le démantèlement de projets EnR. Basée à Montpellier depuis 30 ans, la société, qui emploie 350 personnes dans les secteurs de l'énergie éolienne et photovoltaïque, est présente sur toute la chaîne de valeur en France : de l'identification de sites jusqu'à la vente d'électricité renouvelable. Au 31 décembre 2025, VALECO comptabilise une puissance installée de 967 MW (dont 669 MW en éolien et 298 MWc en solaire) soit l'équivalent de la consommation annuelle électrique de plus de 916 000 personnes. Au travers de ses recrutements, l'entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

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