Senior Applicatie Engineer

Als Senior Applicatie engineer zorg je voor stabiele, veilige en toekomstbestendige applicaties op het snijvlak van IT en OT, en draag je direct bij aan het digitaliseren van onze netwerken.

• Je werkt aan complexe en bedrijfskritische applicaties die direct bijdragen aan een betrouwbaar energienet.
• Binnen Stedin krijg je alle ruimte om door te groeien in expertise, verantwoordelijkheid en impact.
• Dankzij hybride werken en flexibele werktijden stem je je werk eenvoudig af op je privéleven.

Werk om trots op te zijn

Als Senior Applicatie engineer ontwikkel, configureer en beheer je kritische applicaties in een complexe OT-IT omgeving. Je borgt een stabiele, veilige en toekomstbestendige applicatieketen en realiseert veilige koppelingen met OT-systemen. Daarmee maak je het mogelijk om onze netwerken te digitaliseren, beter te voorspellen en waardevolle data uit het energienet te halen.

• Start de dag met je team in een stand-up waarin jij de technische uitdagingen en prioriteiten in de OT-IT keten scherp neerzet.

• Duikt vervolgens in het ontwikkelen of aanpassen van applicaties, scripts, API's, interfaces en koppelingen om nieuwe functionaliteit mogelijk te maken.

• Pakt complexe incidenten op, analyseert log- en monitoringdata en zorgt voor structurele oplossingen die de stabiliteit vergroten.

• Werkt samen met OT-specialisten, security, functioneel beheer en leveranciers aan veilige integraties en lifecycle-updates, inclusief patching en releases.

• Sluit de dag af met het aanscherpen van monitoring en het automatiseren van beheerprocessen met bijvoorbeeld scripting of DevOps-tools.

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team OT I&T

Je komt in het multidisciplinaire team OT I&T binnen de nieuwe ART Zakelijk Complex, een team in opbouw van 8 collega's. Samen werk je in een Bus-Dev-Sec-Ops setting aan de digitalisering van onze netwerken. Er wordt veel samengewerkt vanuit ons hoofdkantoor op de Blaak of in Delft, afgewisseld met thuiswerken. In de Agile/SAFe-ritmes maken jullie gezamenlijke planningen en spreek je elkaar aan op gezamenlijke resultaten.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol komt analytisch en probleemoplossend vermogen goed van pas: je doorgrondt complexe OT-IT ketens en vindt structurele oplossingen. Samenwerkingsgericht werken zit in je systeem; je stemt actief af met beheer, security, OT en leveranciers. Daarnaast toon je eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor de hele applicatieketen, werkt proactief aan verbeteringen en houdt kwaliteit en security continu in het vizier.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega's een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

• Een hbo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld (Technische) Informatica.
• 3 tot 5 jaar ervaring als Applicatiebeheerder of Applicatie engineer, met technisch applicatiebeheer én applicatieontwikkeling.
• Ervaring met OT-systemen en scripting (bijvoorbeeld PowerShell of Python), en bekendheid met monitoringtools, logging en security-principes.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,60- (bij 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega's. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Online assessment Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Voorstel arbeidsvoorwaarden Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij 'JA', dan zeggen wij 'WELKOM' en gaan we samen veel moois doen.