Qualitätsprüfer Softwareentwicklung

• Erstellung von FAT-Abnahmedokumentationen für elektrische Anlagen
• Durchführung von Softwaretests im Rahmen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Test- und Prüfdokumentationen
• Mitarbeit im QA-Team mit Fokus auf Softwarequalität und Prozesssicherheit
• Unterstützung bei der Analyse von Testergebnissen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung von Dienstreisen bei Bedarf

• Ausbildung im Bereich Qualitätssicherung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister Elektrotechnik) bzw. mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse in Automatisierungssystemen (z. B. PCS 7) und Programmierung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit JIRA sowie Requirements-Management-Tools (z. B. DOORS NG, ETM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.