Expert / Experte Logiciel PHP Symfony - CDI - 44
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous intégrez notre équipe d'ingénieur·e·s logiciel afin de contribuer en priorité à notre projet de migration de version, PHP Symfony 2 vers PHP Symfony 6 et 7., * Poursuivre la montée de version du langage de l'application, de PHP Symfony 2 vers PHP Symfony 6 et 7
- Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités des applications dont l'équipe est responsable
- Réaliser la réécriture du code et effectuer les codes review en continu
- Répondre aux exigences de qualité des développement
- Exécuter les tests unitaires, les test de production ainsi que les tests d'intégration
- Rédiger les documents de conception
Votre futur environnement de travail
Au sein du Centre de Production Logiciel, vous rejoignez une équipe de développement agile de 5 personnes (Ingénieur.e logiciel, Lead Technique, Agile Master, Product Owner ...) réparties entre La Chapelle-sur-Erdre et Toulouse.
Ce que vous avez à y gagner
- Une polyvalence technique : au delà de la migration de version de PHP Symfony, vous êtes progressivement amené.e à travailler sur l'évolution technique des applications en Java.
- Vous intervenez dans un cadre multi-produit : applications spécialisées dans des secteurs d'activités différents (immobilier, service public ...)
- Vous évoluez dans un environnement agile (scrum), permettant ainsi des sprint de 3 semaines, rétrospectives, daily..., Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT, " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Requirements
- Vous possédez une expertise solide en PHP Symfony et souhaitez la mettre au cœur de votre mission.
- Votre expérience professionnelle vous a déjà amené.e à travailler sur un projet de migration de versions similaire.
- Vous avez déjà une bonne expérience dans un environnement agile.
- Vous avez un fort intérêt pour le travail collaboratif, avec une volonté de contribuer activement au partage des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes.
Faites demi-tour si…
- Vous recherchez exclusivement des technologies récentes, ce poste risque de ne pas correspondre à vos attentes.
- Si vous privilégiez un mode de travail isolé, sans interactions avec les équipes.
- Si le fonctionnement en méthode agile ne correspond pas à votre environnement de travail privilégié
Benefits & conditions
Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) - Salaire 48K€/53K€ - Télétravail 2 jours/semaine - Statut cadre horaire, * Salaire : entre 48K€ et 53K€ brut/an
- Statut : cadre en heures
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Localisations : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %.
- Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices