Software Engineer

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs systèmes, développeurs frontend et backend pour concevoir et mettre en œuvre des solutions alignées avec les plateformes et architectures partagées.
• Appliquer les principes du cycle de vie logiciel (SDLC) ainsi que les méthodologies agiles telles que Lean, XP ou Scrum, en intégrant les bonnes pratiques de CI/CD, sécurité logicielle, scalabilité, documentation, refactoring et techniques de tests.
• Développer du code de qualité, conforme aux standards en vigueur, répondant aux besoins fonctionnels et utilisant les technologies choisies pour le projet.
• Concevoir et implémenter des fonctionnalités, notamment des services web et des requêtes sur des bases de données existantes.
• Analyser les performances applicatives et proposer des optimisations en fonction des paramètres de performance identifiés.
• Travailler sur les structures de données et algorithmes fondamentaux, et les implémenter efficacement dans le langage de programmation approprié.

Formation et Expérience :

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Informatique ou dans une discipline STEM (Science, Technologie, Ingénierie ou Mathématiques), avec une première expérience professionnelle d'environ 2 ans dans le développement logiciel.

Compétences techniques souhaitées

• Expérience avec les technologies front-end telles que Javascript, HTML5, CSS, AngularJS, BackboneJS, EmberJS ou KnockoutJS.
• Maîtrise des outils de gestion de bases de données comme JPA, Hibernate, JDBC ou Spring Data.
• Connaissance des moteurs de règles (Camel, Drools, JRules) et des outils modernes de développement (Gradle, Maven, Git, SVN).
• À l'aise avec la création de services web et l'écriture de requêtes sur des tables existantes.
• Bonne compréhension des méthodes agiles (Lean, XP, Scrum) et des pratiques de développement logiciel moderne.
• Expérience préalable dans un environnement agile ou formation de base sur les méthodes agiles.
• Capacité à appliquer les principes d'intégration continue (CI).
• Compréhension générale de l'impact des choix technologiques sur le cycle de vie du développement logiciel.

Vision stratégique et sens des affaires

• Capacité à analyser des problématiques complexes, à les décomposer en tâches concrètes et à estimer avec précision les charges de développement.
• Bonne connaissance de l'environnement technologique, des tendances actuelles et des innovations émergentes ; capacité à proposer des idées nouvelles et pertinentes.
• Compréhension claire de la valeur ajoutée du projet pour le client, avec un engagement à fournir des solutions optimales et adaptées aux besoins.
• Capacité à s'approprier la vision d'Arabelle Solutions et à aligner les objectifs individuels et collectifs avec les orientations stratégiques de l'organisation.

Compétences comportementales et relationnelles

• Capacité à exprimer ses idées de manière claire et argumentée, en s'appuyant sur des données factuelles pour influencer les décisions.
• Respect des délais et exigence de qualité dans la réalisation des livrables ; sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions confiées.
• Approche rigoureuse des problématiques : chercher à bien comprendre les enjeux avant d'agir, pose les bonnes questions en cas d'ambiguïté.
• Esprit d'initiative et d'innovation : propose des idées nouvelles et explore de nouveaux frameworks ou outils pour améliorer les pratiques.
• Capacité d'adaptation à des environnements changeants et à des exigences évolutives ; réactivité et agilité face aux imprévus.
• Réceptivité au feedback et capacité à se former de manière autonome en sollicitant les bonnes ressources.
• Aptitude à produire un code conforme aux standards, répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du projet.

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• Culture d'entreprise collaborative tournée vers l'expertise
• Des avantages attractifs:

• Rémunération fixe sur 13 mois, et variable
• Intéressement
• Transport public : Prise en charge à 100% par l'entreprise
• Plan épargne salariale
• Télétravail : accord de 2j ou 3j par semaine
• Mutuelle (prise en charge par l'entreprise à 65%)
• Le salaire est compétitif et aligné au marché

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c'est la nôtre!, Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d'îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d'électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s'appuient sur une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays. Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l'esprit d'équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l'intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats., Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d'une énergie nucléaire durable. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.