Alternance - Acheteur junior - OPmobility H2-Power (Compiègne 60200)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous serez rattaché(e) au Indirect Purchasing Manager de la Business Group H2-POWER. Vous serez en charge de la famille d'achats "testing", un domaine clé pour notre activité. Cette catégorie regroupe l'ensemble des tests indispensables au développement et à la certification de nos produits.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Garantir le respect du processus Achats,
- Piloter le panel fournisseurs (incluant notamment la création de nouveaux fournisseurs),
- Préparer, lancer et suivre les appels d'offres jusqu'à la phase de sourcing,
- Négocier avec les fournisseurs localisés en régions Amérique du Nord, Europe et Asie,
- Gérer les commandes et les contrats achats dans SAP,
- Collecter, analyser et exploiter les données liées aux familles d'achats sous votre responsabilité,
- Contribuer activement à la performance achats,
- Participer à l'actualisation des stratégies par famille d'achats : veille marché & benchmark,
- Supporter la mise en œuvre des actions de synergies et des " best practices ".
Requirements
De formation Bac+4/+5 ou Master 1 / 2 spécialisé en Achats internationaux, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle en achats industriels dans un environnement international en pleine croissance.
Vous aimez les challenges et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et d'analyse ainsi que votre sens des responsabilités.
Une double compétence en ingénierie et en achats serait un véritable atout, facilitant une collaboration étroite avec les équipes projets et les ingénieurs en charge de la validation.
Vous êtes une personne autonome, dynamique et rigoureuse orientée performance.
Vous avez un bon niveau d'anglais (B2/C1).
La maîtrise de SAP constitue un atout supplémentaire.
Benefits & conditions
Site α-Alphatech à Venette (60)
En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.