IT-Techniker Systemintegration

• Bearbeitung von Tickets sowie Support per Telefon, E-Mail und Screensharing
• Betreuung des 1st- und 2nd-Level-Supports für Hard- und Software
• Installation und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern, Notebooks, Tablets und Mobiltelefonen
• Durchführung von Onboardings inklusive Geräteeinweisung
• Installation und Deinstallation von Software, z. B. über MS Intune
• Verwaltung von Hardwarebestellungen und Nachverfolgung im Helpdesksystem
• Verantwortung für Bestandsmanagement und Garantieabwicklung defekter Geräte
• Unterstützung und Koordination von SharePoint-Anforderungen aus dem Business
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Standorten

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als IT-Systemelektroniker oder vergleichbar
• 35 Jahre Berufserfahrung im IT-Support
• Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support
• Gute Kenntnisse in der Installation und Betreuung von Hard- und Software
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.