Chief Technology Officer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chez Monka, nous accélérons nos déploiements et cherchons un·e CTO expert·e et
builder pour concevoir, développer et déployer la technologie qui soutiendra notre
vision dans un marché grand public et réglementé.
Votre mission : être le·a garant·e de l'excellence technique, en combinant
leadership stratégique et contribution hands-on, pour livrer une plateforme
scalable, sécurisée et conforme, avec une approche lean et agile.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe dirigeante (CPO,
COO, CMO) et rendrez compte directement à Etienne (CEO).
- Leadership Technique & Stratégie
- Définir et exécuter une roadmap technique ambitieuse : Aligner la tech
avec les objectifs business, en priorisant scalabilité, sécurité, et conformité
(RGPD, HDS, etc.).Architecture moderne et lean : Concevoir des solutions IA-ready,
optimisées pour React Native et le web
- Veille tech proactive : Anticiper les évolutions (LLMs, etc.) et les intégrer
avec pragmatisme.
- Développement & Qualité
- Piloter le développement end-to-end : Du design technique à la livraison,
en garantissant qualité du code, tests automatisés, et DevOps efficace.
- Contribuer au code : Apporter une expertise hands-on sur les sujets
critiques (ex : intégration IA, optimisation des performances, sécurité).
- S'appuyer sur les outils de "vibe coding" : Utiliser des solutions
modernes (GitHub Copilot, automatisation, low-code) pour accélérer les
livraisons sans sacrifier la qualité.
- Équipe & Culture Tech
- Collaborations interne : Superviser le travail avec les collaborateurs, en
répartissant les tâches et responsabilités. Prendre les informations et chercher
l'alignement avec les partie-prenantes internes (Ops, médical, Sales,
Product…)
- Collaborations externes : Construire et délivrer le cahier des charges
technique. Puis piloter les collaborations tech avec des partenaires
commerciaux ou institutionnels (ex : mutuelles, hôpitaux, entreprises,…) avec
une intégration fluide.
- Réglementaire & Sécurité
- Garantir la conformité santé : répondre aux exigences sectorielles (ex :
interopérabilité DPI, MonEspaceSanté,…) etprotéger les données sensibles
(patients, utilisateurs) avec des audits réguliers et des environnements
adaptés (ex : HDS)
- Budget & CODIR
- Optimiser les coûts tech : Allouer les ressources (cloud, outils, formations)
avec un ROI clair.
- Contribuer à la stratégie globale : Aligner la tech avec la vision produit et
les enjeux business et opérationnels.En tant que membre du CODIR, tu devras également contribuer à l'élaboration de la
stratégie globale de l'entreprise, en fournissant des recommandations techniques
pertinentes et en collaborant avec les autres départements pour assurer l'alignement
des objectifs., Soft Skills
- Esprit builder : Goût pour la construction concrète, agile et la résolution de
problèmes techniques.
- Vision produit : Capacité à détecter et traduire des besoins métiers en
solutions tech.
- Autonomie et proactivité : Savoir prioriser, décider et livrer dans un
contexte où les ressources sont limitées.
- Culture lean : Expérience dans des environnements startup (petites
équipes, ressources limitées).
Bonus
- Expérience en scaling d'une plateforme santé.
- A propos de Monka
Monka est une Société par Actions Simplifiée (SAS) opérant sous la dénomination
sociale "CONFLUENCE & PARTNERS" et inscrite dans le champ de l'Économie Sociale
et Solidaire (ESS). Son objet est centré sur l'accompagnement de personnes ensituation de fragilité (notamment du fait de l'âge, de l'état de santé ou du contexte
médico-social) et sur le développement de solutions numériques au service de leur
autonomie et de leur mieux-vivre.
Monka développe des solutions numériques pour soutenir les aidants et faciliter le
travail des professionnels, avec deux outils complémentaires :
- MyMonka (aidants) : une application pour les aidants qui propose un diagnostic, un
parcours pas à pas, un suivi infirmier (IDEC) et des ressources utiles.
- LifeLine (professionnels) : un outil métier pour les infirmier(e)s de coordination
(IDEC) et les acteurs du médico-social. Il regroupe les informations utiles sur chaque
dyade aidant/aidé, suit les actions réalisées et à venir, et utilise l'IA pour classer les
situations selon l'urgence, détecter des signaux d'alerte et suggérer les priorités de
suivi.
Par son activité, Monka se situe à l'intersection de la e-santé, du sanitaire, du social,
du médico-social. Elle collabore avec plusieurs types de financeurs (mutuelles et
assurances, instituts de prévoyance, employeurs, établissements de santé) dans le
cadre de dispositifs de soutien aux aidants, de prévention de l'épuisement et de
maintien à domicile.
- Ce que vous trouverez chez Monka
- Une entreprise ESS à la croisée e-santé / sanitaire / social / médico-social,
avec une mission très concrète : faire en sorte que nos 11 millions d'aidants
continuent à "aider sans s'épuiser".
- Une grande autonomie d'exécution et une proximité directe avec le CEO, avec
une vraie place pour structurer les méthodes (pipeline, rituels, messages).
- Un produit hybride (digital + humain) différenciant, au cœur des enjeux RH et
prévention.
- Candidature et processus de recrutement
Requirements
Hard Skills
- Expérience confirmée (5+ ans) en leadership tech dans la santé, fintech,
ou un secteur réglementé.
- Expertise architecture : Backend (Node/Python), frontend (React Native),
cloud (AWS/GCP),
- Capacité à évaluer et intégrer des outils modernes (IA, automatisation,
DevOps) et IA/ML (bonus : expérience avec des LLMs ou computer vision).
- Maîtrise des enjeux réglementaires : RGPD, HDS, normes médicales (ISO
Benefits & conditions
13485 et 27001 un plus)., compréhension du rôle, prétentions salariales, disponibilité
-
Mise en situation technique (45-60 min)
-
Entretien final avec le CEO (60 min) : alignement, projection, négociation
salariale.
Rémunération : 80 000,00€ à 100 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)