Responsable de integración tecnológicaen Zamudio, Vizcaya.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Estamos buscando un/a Responsable de Integración Tecnológica para incorporarse al equipo de nuestro cliente, Ingeteam. La misión principal del puesto será coordinar y liderar la implantación e integración de tecnologías industriales en las plantas del grupo. Con este rol, ayudarás a mejorar la eficiencia, la trazabilidad y la capacidad de control de los procesos productivos, asegurando la correcta conexión entre equipos, sistemas y operaciones, y facilitando la adopción de estas soluciones por parte de los equipos de producción., Grupo tecnológico internacional especializado en la conversión de energía eléctrica. Su actividad se centra en el desarrollo de tecnología propia en electrónica de potencia y control, máquinas eléctricas rotativas, sistemas y servicios de operación y mantenimiento. La compañía ofrece soluciones avanzadas para sectores clave como la generación de energía (eólica, solar e hidroeléctrica), el transporte ferroviario y naval, la industria y las redes de distribución de energía, destacando siempre por su fuerte apuesta por la innovación y la sostenibilidad tecnológica., Planificar y coordinar la implantación de nuevas tecnologías en la planta, tales como sistemas de captura de datos, automatización, sistemas de control y herramientas de apoyo a operaciones.

• Asegurar que todas las soluciones se integren correctamente con los procesos existentes y aporten mejoras operativas reales.
• Garantizar la conexión adecuada entre maquinaria, sistemas de control, sistemas de gestión de producción, sistemas de gestión de documentación y demás plataformas corporativas.
• Definir los estándares de integración que permitan que las soluciones sean interoperables y escalables entre las diferentes plantas de la compañía.
• Asegurar que la implantación de la tecnología sea coherente y sostenible, promoviendo buenas prácticas comunes en el grupo y facilitando la adopción por parte de los usuarios.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos a través del uso de nuevas tecnologías.
• Aplicar soluciones técnicas orientadas a aumentar la eficiencia, reducir incidencias y mejorar la trazabilidad general.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos

• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias

• finance & accounting

• ingeniería

• salud

• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• construcción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• puertos

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Ingeniero Superior

• Idiomas: Alemán: C1
• Conocimientos: - Deseable conocimiento de ERP SAP.
• Experiencia: 3 años, Formación: Grado en Ingeniería o Ingeniería Industrial (o titulaciones equivalentes). Se valorará especialmente la formación en Organización Industrial, Automática, Eléctrica, Electrónica o Informática.

• Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia desempeñando funciones en puestos similares.
• Idiomas: Imprescindible un nivel C1 de inglés.
• Competencias digitales: Dominio de Office 365. Se valorará muy positivamente contar con experiencia en ERP (SAP), Team Center, Sistemas MES y Gestión de Proyectos.
• Competencias personales (IngePeople): Se requiere un perfil con alta orientación a resultados, pensamiento analítico, capacidad para el trabajo en equipo y la colaboración transversal, dotes de comunicación, iniciativa, proactividad y facilidad para la adaptación al cambio.

• tipo de contrato Indefinido
• jornada Completa
• modalidad Presencial
• sector Energético, Contrato indefinido

• Salario competitivo
• Modalidad Hibrida.
• Trabajo en un entorno industrial y tecnológico exigente, con un equipo consolidado y con gran experiencia técnica.
• Proyecto estable donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la organización.
• Beneficios sociales: Flexibilidad horaria, programas internos de formación y apoyo a la conciliación laboral.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.