Data Strategist - Network & Connectivity

We evolueren naar een steeds meer datagedreven wereld, met eindeloze mogelijkheden. Bij Telenet worden Data & AI gezien als de brandstof en motor die alles in onze business kunnen verbeteren. Binnen de Data Acceleration Tribe - het gecentraliseerde data- en AI-team binnen Telenets agile at-scale organisatie - spelen onze Data Strategists een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van onze AI-producten. Onze Data Strategists werken centraal en rapporteren binnen het AI-team. Ze spelen een cruciale rol in onze productstrategie, waarbij elke Data Strategist verantwoordelijk is voor de uitvoering van één van onze AI-producten en de dagelijkse aansturing van data scientists en analisten. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met business teams binnen Telenet (via een kwartaalgerichte samenwerking), rond thema's zoals Customer Experience transformatie, segment-of-one marketing, value-based network roll-out en strategische workforce intelligence. Voor deze specifieke rol ligt de focus op Network & Connectivity-gerelateerde topics binnen een telecomomgeving, waarbij inzicht in netwerkarchitectuur, technische root causes en operationele processen essentieel is om impactvolle data use cases te realiseren. Typische domeinen binnen Network & Connectivity zijn onder andere netwerkoptimalisatie, anomaliedetectie, predictief onderhoud en slimme investeringsstrategieën gebaseerd op customer experience. Jouw rol als Data Strategist

• Realiseren van AI-producten en vertalen van de datastrategie naar concrete impact in nauwe samenwerking met stakeholders
• Richting geven door helderheid te brengen in WAT en WAAROM, en het definiëren en prioriteren van high-value use cases samen met business leaders
• Stakeholders aligneren en verwachtingen managen over business en data leadership heen
• Business teams inspireren en uitdagen om opportuniteiten rond data & AI te benutten
• Zorgen voor een optimale inzet van data resources om maximale businesswaarde te realiseren
• Complexe netwerk- en connectiviteitsuitdagingen vertalen naar data-gedreven oplossingen, en bruggen bouwen tussen engineering en data teams
• Sterk stakeholdermanagement: assertief, met een duidelijke visie, en in staat om senior leaders, technische teams en externe partners op één lijn te krijgen
• Goed functioneren in een context van ambiguïteit door structuur, duidelijkheid en prioriteiten aan te brengen

• Sterke business- en coaching skills met een goed begrip van hoe data waarde creëert
• Uitstekende communicatie-, storytelling- en beïnvloedingsvaardigheden; in staat om complexiteit en ambiguïteit te navigeren
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van kleine datateams en samenwerken met stakeholders om impact te realiseren
• Ervaring in consulting is een plus (business cases, prioritering, stakeholdermanagement)
• Agile mindset, proactieve houding en ervaring met het begeleiden van verandering
• Engineeringachtergrond (telecom/netwerk of gelijkaardig) met inzicht in netwerkarchitectuur
• Ervaring in telecom en affiniteit met data science (bv. anomaliedetectie) zijn sterke pluspunten
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) met 5-10 jaar relevante ervaring

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt. Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk. Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol. Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.