Change Manager (Expert)

Als Coördinator Organisatieontwikkeling a.i. ondersteun en coördineer je de organisatie en HR componenten van het transformatieproject. Je draagt actief bij aan het uittekenen en implementeren van de nieuwe organisatiestructuur en begeleidt de impact op medewerkers, functies en competenties, met als doel een gedragen en duurzame verandering binnen de organisatie te realiseren.

1. Ondersteuning transformatie en reorganisatie o Ondersteunen van de Program Manager bij het uitwerken van een doelgericht reorganisatieplan, inclusief aanpak, timing en mijlpalen o Bewaken van de samenhang tussen organisatieontwerp, processen en HR instrumenten

2. Impactanalyse en mapping o In kaart brengen van de impact van de herstructurering op medewerkers (contracten, competenties, ervaring) o Uitwerken van mappingoefeningen op basis van data analyse en gesprekken

3. Functies, talent en ontwikkeling o Opstellen en actualiseren van nieuwe functiebeschrijvingen o Organiseren van Development Centers en het voorzien van kwalitatieve feedback o Coördineren van de ondersteuning en begeleiding van jobhouders in nieuwe functies

4. Communicatie en sociale afstemming o Ondersteunen bij de uitwerking en uitvoering van een helder communicatieplan o Ondersteunen van de HR Director bij overleg en onderhandelingen met sociale partners

5. Stakeholdermanagement en verankering o Samenwerken met directies, HR collega's en andere stakeholders o Bijdragen aan het creëren van draagvlak en de verankering van de nieuwe organisatie in de praktijk

Aantoonbare ervaring binnen Change Management

• Aantoonbare ervaring in een multisite?omgeving
• Aantoonbare ervaring in selectie(gesprekken) en rekrutering
• Aantoonbare ervaring in transitie en reorganisatieprojecten binnen grote of complexe organisaties
• Ervaring in een multisite omgeving
• Ervaring met werken in een context met vakbonden en sociale onderhandelingen
• Aantoonbare ervaring met incident en change management
• Aantoonbare ervaring met werken in een context met vakbonden en sociale onderhandelingen
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.
• Aantoonbare ervaring in Asset Management
• Aantoonbare ervaring met ADKAR Prosci
• Aantoonbare ervaring met het communiceren op C-level niveau Solliciteer hier "" indicates required fields Instagram This field is for validation purposes and should be left unchanged. Voornaam Naam**

Je komt terecht in een familiaal, no-nonsens bedrijf waar jij op de eerste plaats komt. Gepaste opleiding, persoonlijke begeleiding, advies en coaching op maat. Uiteraard! Jouw contactpersoon is Anke Teughels Je bepaalt zelf je traject

• Jobs die bij jou passen
• Doorgroeimogelijkheden
• Mooie kansen bij grotere spelers
• Variatie in opdrachten
• Ontwikkel je kennis en talent

Je krijgt onze steun

• Aantrekkelijk salaris
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques, vergoedingen, ...
• Correcte en snelle administratie
• Persoonlijke begeleiding

Je verdient ook ontspanning

• Tormans Café
• Sinterklaasfeest
• Meet & Eat
• Familiedag
• Recepties

Bij Tormans krijg je een vast contract en toch veel variatie door onze uiteenlopende projecten. Loopt een project af? Dan zorgen wij voor een volgend boeiend project bij één van onze klanten. Freelance? Ook dan kan je bij ons aan de slag! We zijn een grote speler waar de medewerkers centraal staan. We zijn een familiebedrijf en vinden het behouden van het familiale karakter, in alles wat we doen, héél belangrijk!