SAP IT Mitarbeiter

• Technische Leitung und Koordination im SAP-Umfeld (MM, PP, SD, FI, CO)
• Beratung der Fachbereiche zur Abbildung komplexer Prozesse im Anlagenbau
• Customizing und Systempflege sowie Betreuung von Schnittstellen (z. B. PS, QM, PLM)
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Systemstörungen
• Steuerung von Systemanpassungen, internationalen Rollouts und S/4HANA-Migrationen
• Sicherstellung von Datenkonsistenz, Prozessstabilität und Systemdokumentation
• Koordination von Transporten, Tests und Systemänderungen
• Unterstützung bei Audits, Revisionen und kontinuierlichen Prozessoptimierungen
• Schulung und Support von Anwendern sowie strukturierte Wissensvermittlung
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzern-IT

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA - idealerweise im Industrie- oder Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen MM, PP, SD, FI und CO
• Erfahrung in Customizing, Schnittstellenmanagement, Transportwesen und Systemintegration
• Verständnis für End-to-End-Prozesse im industriellen Umfeld
• ABAP-Grundkenntnisse sowie technisches Systemverständnis von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP GUI und Fiori
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Inhalte verständlich zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Geduld und Durchhaltevermögen in komplexen Systemlandschaften

• Spannende Produkte und zukunftsorientierte Technologien
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Ein sauberes, modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Kostenfreie Parkplätze, regelmäßige Firmen- und Teamevents, Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.