Product Owner H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Un esprit startup dynamique, une équipe jeune, à la fois exigeante et bienveillante. Ici, chacun a un vrai rôle à jouer : vous prenez des responsabilitées dès le premier jour, avec un impact concret sur le produit et la satisfaction de nos clients., Vous intervenez en interface avec les équipes projets/gestion client et IT. Vous êtes ainsi au cœur de l'activité du groupe et avez une vision à 360°.
Concrètement vous allez :
- Assurer le suivi et le testing des développements des futurs fonctionnalités.
- Assurer l'instruction, le suivi et le testing des correctifs (bugs).
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles sur les adaptations et les nouveaux développements (des compétences en maquettage/design serait un plus).
- Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateurs et supports.
- Aider les équipes projet à configurer l'ERP afin de répondre au mieux aux besoins des clients.
- Apporter votre expertise produit et votre connaissance du plan de charge aux équipes (IT, projet et support client).
- Participation au road map produit.
- Utiliser l'IA quotidiennement.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences.
Requirements
Nous recherchons des profils juniors :
- Qualités de rédaction et de synthèse.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.
- Compréhension des enjeux et des outils du développement web (modèle de données, architecture front/back, php, symfony).
- Capacité d'analyse et de réflexion sur les sujets de gestion d'entreprise (finances, RH, comptabilité, gestion des achats et des stocks).
- Ouverture d'esprit et curiosité.
- Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, attitude positive et souriante, professionnalisme.
- Des connaissances et une expérience du monde du BTP seraient un plus.
- Des compétences en design produit et sur un outil de maquettage seraient un plus.
- Appétence pour l'utilisation de l'IA.
Benefits & conditions
- Mutuelle entreprise prise en charge à 100%.
- Primes sur performances.
- Horaires flexible.
- Évolution salariale attractive liée à vos résultats.
- Formation complète à notre logiciel et aux métiers BTP.
Notre processus de recrutement est simple ! Un premier échange de préqualification, suivi d'un entretien avec votre futur manager, puis d'une rencontre avec la direction., Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien