SAP SuccessFactors EC Berater

Nothegger Personalberatung
Würzburg, Germany
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 98K

Job location

Würzburg, Germany

Tech stack

Agile Methodologies
SAP ERP
SuccessFactors
Requirements Management
SAP Applications
SAP HANA

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €80,000 - €98,000 (employer salary)
  • On-site, Werden Sie Teil eines innovativen SAP-Dienstleisters aus dem Raum Würzburg. Die ca. 800 Mitarbeitenden schätzen vor Allem die Flexibilität, Work-Life-Balance, spannende Projekte, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie ein starkes Team. Zum jetzigen Zeitpunkt wird ein:e erfahrene:r SAP SuccessFactors Berater:in gesucht mit Wissen im Bereich EC (Employee Central). Sie haben die Möglichkeit das Thema federführend in der Firma zu verantworten haben tolle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Teamlead, bei Bedarf., * Anforderungsmanagement im Bereich SAP SuccessFactors
  • SAP Prozessberatung, sowie -verbesserung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt EC (Employee Central)
  • Mitwirkung bei spannenden SAP bzw. S/4-HANA-Projekten mit Schwerpunkt SAP Successfactors (EC)
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen im SAP HCM
  • Dokumentation von Prozessen und Systemeinstellungen, * Mitwirkung und Verantwortung bei spannenden SAP-Projekten
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
  • attraktives Gehalt, sowie vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • mobiles Arbeiten
  • bezahlte Reisezeit
  • Förderung von Kinderbetreuung
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Requirements

  • tiefes Knowhow über personalwirtschaftliche Prozesse in Unternehmen
  • einschlägige Erfahrung im SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt EC (Employee Central)
  • Customizingkenntnisse im SAP SuccessFactors
  • Projektmanagementexpertise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • agile Arbeitsweise
  • gute kommunikative Fähigkeiten und Beratermentalität
  • Reisebereitschaft (max. 40%)

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