Spezialist AI / Digital Enablement & Change (gn)

• Befähigung: Du entwickelst zielgruppengerechte Formate, mit denen Mitarbeitende und Führungskräfte KI sicher und praxisnah in ihren Arbeitsalltag integrieren.
• Begleitung: Du konzipierst und moderierst Workshops und unterstützt Teams sowie Führungskräfte dabei, neue Arbeitsweisen mit KI wirksam umzusetzen.
• Beratung: Du berätst Führungskräfte zum sinnvollen KI-Einsatz im Team und schaffst Orientierung in Veränderungsprozessen.
• Transfer: Du entwickelst Leitplanken, Frameworks und alltagstaugliche Ansätze, damit KI-Anwendungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
• Vernetzung: Du bringst Fachbereiche, Regionen und zentrale Funktionen zusammen und förderst den Austausch rund um KI, Lernen und Change.

• Studium: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erfahrung: Du bringst Praxis in Organisationsentwicklung, Learning oder Change mit und weißt, wie Veränderungen in Unternehmen wirksam begleitet werden.
• KI-Verständnis: Du kennst relevante KI-Technologien wie LLMs, Automatisierung oder agentische Systeme und kannst deren Nutzen für die Organisation einordnen.
• Methodenkompetenz: Du hast Erfahrung in Moderation, Workshop-Design und Prozessbegleitung und kannst unterschiedliche Zielgruppen sicher durch Veränderung führen.
• Persönlichkeit: Du überzeugst mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit., Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen. Belegschaftsaktien HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben. HORNBACH Rente Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren. HORNBACH Mastercard HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.