Administrator Active Directory und Entra (gn) am Standort Bornheim (Landau / Pfalz)

• Identity verantworten: Du entwickelst und betreibst unsere Identity-Welt rund um Active Directory, Entra ID (Azure AD) und AD FS.
• Systeme betreuen: DNS, DHCP, Fileserver, Virtualisierung, DFS und Windows Updates betreibst und entwickelst Du sicher und mit Weitblick weiter.
• Vorausdenken: Du analysierst die Anforderungen unserer Fachbereiche und leitest daraus klare Strategien für die Weiterentwicklung bestehender Systeme und neue Projekte.
• Beraten & Umsetzen: Bei der Integration und Einführung neuer Systeme bist Du die erste Adresse rund um unsere Windows-Server-Infrastruktur - und berätst unsere Fachbereiche
• Automatisieren: Wiederkehrende Tasks? Löst Du smart mit PowerShell.

• Leidenschaft zählt: Wichtiger als Dein Studien- oder Ausbildungsgang (z.B.: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fachinformatiker) ist uns Deine Begeisterung für die Administration von IT-Systemen - auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind bei uns genau richtig.
• Erfahrung: Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in Active Directory, Entra ID (hybriden Setups) und behälst auch in großen IT-Projekten den Überblick.
• Know-how: IAM, SSO, MFA oder Synchronisation? Hast Du idealerweise schon in der Praxis gesehen.
• Mindset: Komplexe Themen? Packst Du an. Mit klarem Blick, Struktur und Durchsetzungskraft findest Du Lösungen, die funktionieren - und vertrittst diese souverän im Austausch mit Spezialisten und Projektleitern.

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag., Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen. Belegschaftsaktien HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben. HORNBACH Rente Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren. HORNBACH Mastercard HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.