People & Culture Business Partner
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Innovation. Digitale Transformation. Smart Living. Wir gestalten die Zukunft der intelligenten, vernetzten Haushaltsgeräte. Die Entwicklung und Produktion hochwertiger, innovativer Geräte und digitaler Produkte sowie Services rund um den Haushalt sind unsere Leidenschaft. Wir suchen einen People & Culture Business Partner (f/d/m), der uns mit Begeisterung unterstützt, die spannenden Herausforderungen im Personalbereich anzunehmen. Dazu gehört die Anpassung an ein dynamisches Marktumfeld, das Nutzen neuer gesellschaftlicher Chancen und die Implementierung fortschrittlicher Technologien. Durch Dein persönliches Handeln trägst Du dazu bei, dass unsere Werte Autonomie, Vertrauen, Sinn und kontinuierliches Lernen auch gelebt werden. Entsprechend groß ist das Potenzial, das sich Dir im Team bei Vorwerk bietet. Du suchst einen ebenso abwechslungsreichen wie vielseitigen Job und scheust keine Herausforderungen / Verantwortung. Gestalte mit uns die Zukunft von Vorwerk. Mehr unter https://jobs.vorwerkgroup.com Deine Aufgaben:
- Durchführung und Umsetzung einer optimalen Personalbeschaffung und -disposition für tariflich und außertariflich Beschäftigte im Betreuungsbereich mit einem Schwerpunkt in der Produktion
- Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen sowie Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
- Beratung bei Personalgesprächen und in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Auswahl, Einstellung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Maßnahmen bis zur Unterzeichnung und Vorbereitung arbeitsvertraglicher Vereinbarungen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften; Einleitung korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
- Aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeits- und Vertragsparteien und Mitwirkung an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Durchführung weiterer damit zusammenhängender Aufgaben
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der produzierenden Industrie
- Erfahrung in der Rekrutierung von Produktionshelfern sowie Fach- und Führungskräften
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Vertragsrecht; Erfahrung im Umgang mit SAP/SuccessFactors und gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz, selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungsgeschick, Balance zwischen Integrationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse des ERA-Tarifvertrags sowie der HAY Bewertungssystematik
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, o. ä.) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen bzw. vergleichbare berufliche Erfahrung