Développeur IA Senior - Environnement SIRH (SuccessFactors / HR Access) H/F

Collective
Canton of Saint-Ouen-sur-Seine, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Canton of Saint-Ouen-sur-Seine, France

Tech stack

Artificial Intelligence
Cloud Computing
Continuous Integration
Human Resources Information System (HRIS)
Github
Python
Redis
SuccessFactors
SQLAlchemy
Large Language Models
Prompt Engineering
Generative AI
Build Server
Backend
FastAPI
HR Access
REST
Docker
Microservices

Job description

  • Développer des microservices et APIs en Python / FastAPI.
  • Concevoir et intégrer des solutions basées sur les LLMs (OpenAI, Anthropic, Vertex AI).
  • Développer des agents IA, assistants RH et solutions RAG.
  • Intégrer les applications aux systèmes SIRH existants.
  • Participer aux choix d'architecture, aux bonnes pratiques de sécurité et à l'industrialisation des solutions.
  • Déployer et maintenir les applications sur GCP., * Prompt Engineering.
  • Agents IA et orchestration LLM.
  • RAG.
  • AI Safety et validation des réponses.

Requirements

Backend & Cloud

  • Python, FastAPI, programmation asynchrone.
  • Architecture microservices.
  • API REST sécurisées.
  • GCP : Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Build, Vertex AI.
  • Docker, GitHub, CI/CD.

Data

  • Firestore.
  • Redis.
  • Pydantic, SQLAlchemy.

IA Générative

  • Expérience sur OpenAI, Anthropic ou Vertex AI., * 5 ans d'expérience minimum en développement Python.
  • Expérience significative sur des projets GenAI en production.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international.

Gros plus

  • Expérience sur SAP SuccessFactors, HR Access ou autre SIRH.
  • Bonne compréhension des processus RH.
  • Expérience de projets IA appliqués aux Ressources Humaines.

About the company

Le client est un acteur majeur du secteur Luxe & Cosmétique à la recherche un Développeur IA Senior pour concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA générative au sein de ses outils RH, en interaction avec les systèmes SIRH du groupe (SuccessFactors, HR Access, etc.).

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