Systeembeheerder

Als Systeembeheerder IT-Infra krijg je een zelfstandige rol binnen een klein IT-team. Je start in de inwerkperiode op een bestaande IT-locatie en werkt daarna voornamelijk vanuit de nieuwe werkomgeving in de regio Rotterdam. Je werkt nauw samen met collega's binnen IT, een externe IT-partner en stakeholders uit de business. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de IT-infrastructuur, werkplekken en Microsoft 365-omgeving. Je rapporteert aan de IT Manager en krijgt veel ruimte om dagelijkse beheerwerkzaamheden, verbeteringen en projecten zelfstandig op te pakken. Omdat het team compact is, heb je veel eigenaarschap en zie je direct het effect van je werk.

Wat ga je doen

Je zorgt ervoor dat de IT-omgeving stabiel, veilig en goed georganiseerd blijft. Je beheert werkplekken, accounts, toegangsrechten, hardware en de Microsoft 365-omgeving. Daarbij werk je onder andere met Microsoft 365, Azure, SharePoint, Intune, OneDrive, Exchange en Windows-omgevingen. Je behandelt meldingen, lost incidenten op en zorgt dat gebruikers duidelijk weten waar ze aan toe zijn. Daarnaast begeleid je de onboarding van nieuwe medewerkers door accounts, devices, software en werkplekken goed in te richten. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, documentatie en beheerafspraken.

Projectmatig werk je samen met interne collega's en een externe IT-partner aan infrastructuurverbeteringen. Een belangrijk thema is de verdere inrichting en opsplitsing van de Microsoft 365-omgeving, waarbij je betrokken bent bij de praktische uitvoering. Ook ondersteun je collega's op internationale locaties en kan incidenteel reizen onderdeel zijn van de functie.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Systeembeheerder of soortgelijke rol
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365 & Azure

• Een salaris tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een pensioenregeling waarbij de premie voor 50% door de werkgever wordt betaald.
• Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot ongeveer een extra maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Ruimte voor initiatief, opleidingen en professionele ontwikkeling.
• Veel eigenaarschap
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel vrijheid in de invulling van je rol.
• Telefoon en laptop van de zaak

De procedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek spreek je met HR en de IT Manager. In het tweede gesprek maak je kennis met onder andere de CFO en iemand uit het team. Er is geen assessment, de gesprekken richten zich vooral op je ervaring, zelfstandigheid, technische kennis en persoonlijke fit. Ben je toe aan een zelfstandige IT-infrastructuurrol met veel eigenaarschap? Reageer dan met je cv, dan nemen we snel contact met je op.