Webentwickler

Rheinmetall
Bremen, Germany
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Bremen, Germany

Tech stack

Apache HTTP Server
Confluence
JIRA
Data Visualization
TypeScript
GIT
Docker

Job description

  • Erstellung eines UI-Web-Frontends von der Mockup-Phase über das SW-Design hin zur konkreten SW-Implementierung
  • Design von APIs zusammen mit dem Backend-Team
  • Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
  • Dokumentation und Verifikation der UI-Komponenten für Kunden sowie die Entwicklung
  • Aktive Mitarbeit bei der Sprint- und Etappenplanung #LI-SS1

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • jährige Erfahrung in der Entwicklung und im Web- oder Mediendesign von Web-UIs auf Basis von Angular 19 oder höher
  • Fortgeschrittene Erfahrungen im Technologie-Stack MapLibre, Deck.GL, Apache eCharts sowie Plain TypeScript
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen / Datenvisualisierungen sowie der Anwendung von Reactivity Signals wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit GIT und Docker-Containern sowie JIRA und Confluence

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits & conditions

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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