Data Engineer: Berufsprofil

• Definiere die technische Strategie für Daten- und KI-Plattformen.
• Leite innovative Projekte wie die generative KI-Plattform.
• Schule Teams im Umgang mit Daten und KI zur Effizienzsteigerung., DIE VORTEILE DES JOBS

Hallo zusammen, mein Name ist Sébastien, ich bin Distinguished Engineer oder Ehreningenieur, auf gut Deutsch, im Bereich Daten und Künstliche Intelligenz bei der Société Générale seit 2021, nachdem ich etwa zehn Jahre in einem großen Technologieunternehmen verbracht habe, um eine neue Herausforderung anzunehmen.

Wenn ich es in einem Satz zusammenfassen müsste: Mein Job besteht darin, strategische Entscheidungen in Bezug auf Technologien und Innovation zu leiten. Natürlich ist der Alltag etwas vielfältiger und kein Tag gleicht dem anderen. Dennoch gibt es drei Hauptsäulen, die hervorstechen.

Erstens: die technische Strategie der Daten- und KI-Plattformen der Gruppe definieren und umsetzen, sei es in Bezug auf Technologien, Produkte, Innovationen oder Konstruktionsmethoden.

Zweitens: das Management des Projektportfolios an der Spitze der Innovation, wie zum Beispiel die Implementierung der generativen KI-Plattform der Société Générale Gruppe.

Und drittens: an den Bemühungen zur Pädagogik und Kulturvermittlung in den Geschäftsbereichen teilnehmen, um ihnen zu erklären, wie Daten und KI ihren Alltag verbessern können.

Meiner Meinung nach gibt es zwei Schlüsselkompetenzen. Die erste ist Neugier, da wir in einer Welt leben, in der Technologie schnell voranschreitet und sich sehr rasch weiterentwickelt. Die zweite ist Mut, denn man muss auch in der Lage sein, neue Wege zu gehen, um die Voraussetzungen für Veränderungen zu schaffen und Innovationen im Alltag anzuwenden.

Seit einigen Jahren betreue und coache ich junge technische Talente, seien es Entwickler oder Data Scientists. Ich bin immer sehr stolz, wenn ich sehe, wie sie sich entwickeln und innerhalb der Gruppe aufblühen.

Mein Team ist international, da es hauptsächlich in Frankreich und Indien ansässig ist. In diesem Kontext ist es für mich extrem wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Meinungen und Ideen zu äußern. Ich lege auch großen Wert auf Autonomie und Eigeninitiative, denn wir bewegen uns in einem Bereich, in dem Innovation der Schlüssel ist, und daher muss jedem die Möglichkeit gegeben werden, selbstständig zu sein und die Initiativen zu ergreifen, die er auf seiner Ebene für richtig hält.

Als ich zur Gruppe kam, hat mich am meisten überrascht, dass es einerseits eine starke Affinität für technologische Innovation gibt, während wir uns gleichzeitig in einem stark regulierten Sektor bewegen. Ich war sehr positiv überrascht zu sehen, wie die Gruppe diesen scheinbaren Widerspruch löst, um Innovationen zu schaffen, die sowohl verantwortungsvoll sind als auch die geltenden Vorschriften einhalten.

Wenn ich es in einem Satz zusammenfassen müsste: Mein Job besteht darin, strategische Entscheidungen in Bezug auf Technologien und Innovation zu leiten. Natürlich ist der Alltag etwas vielfältiger und kein Tag gleicht dem anderen. Dennoch gibt es drei Hauptsäulen, die hervorstechen.

Erstens: die technische Strategie der Daten- und KI-Plattformen der Gruppe definieren und umsetzen, sei es in Bezug auf Technologien, Produkte, Innovationen oder Konstruktionsmethoden.

Zweitens: das Management des Projektportfolios an der Spitze der Innovation, wie zum Beispiel die Implementierung der generativen KI-Plattform der Société Générale Gruppe.

Und drittens: an den Bemühungen zur Pädagogik und Kulturvermittlung in den Geschäftsbereichen teilnehmen, um ihnen zu erklären, wie Daten und KI ihren Alltag verbessern können.

Meiner Meinung nach gibt es zwei Schlüsselkompetenzen. Die erste ist Neugier, da wir in einer Welt leben, in der Technologie schnell voranschreitet und sich sehr rasch weiterentwickelt. Die zweite ist Mut, denn man muss auch in der Lage sein, neue Wege zu gehen, um die Voraussetzungen für Veränderungen zu schaffen und Innovationen im Alltag anzuwenden.

Seit einigen Jahren betreue und coache ich junge technische Talente, seien es Entwickler oder Data Scientists. Ich bin immer sehr stolz, wenn ich sehe, wie sie sich entwickeln und innerhalb der Gruppe aufblühen.

Mein Team ist international, da es hauptsächlich in Frankreich und Indien ansässig ist. In diesem Kontext ist es für mich extrem wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Meinungen und Ideen zu äußern. Ich lege auch großen Wert auf Autonomie und Eigeninitiative, denn wir bewegen uns in einem Bereich, in dem Innovation der Schlüssel ist, und daher muss jedem die Möglichkeit gegeben werden, selbstständig zu sein und die Initiativen zu ergreifen, die er auf seiner Ebene für richtig hält.

Als ich zur Gruppe kam, hat mich am meisten überrascht, dass es einerseits eine starke Affinität für technologische Innovation gibt, während wir uns gleichzeitig in einem stark regulierten Sektor bewegen. Ich war sehr positiv überrascht zu sehen, wie die Gruppe diesen scheinbaren Widerspruch löst, um Innovationen zu schaffen, die sowohl verantwortungsvoll sind als auch die geltenden Vorschriften einhalten.

Und wenn das Abenteuer gerade erst beginnt?

Bei der Société Générale sorgen wir dafür, dass jeder seinen eigenen Weg entsprechend seinen Wünschen und Fähigkeiten gestalten kann. Nach einer Position als Data Engineer eröffnen sich Ihnen neue Möglichkeiten:

Unsere neuesten Stellenangebote für Data Engineer

• Erfahrung in Data Engineering und technischer Innovation erforderlich.
• Analytische Fähigkeiten und Technologiewissen sind essenziell.
• Teamarbeit und Kommunikation in einem internationalen Umfeld.