Prüfer

• Prüfung der kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Sondervermögen hinsichtlich

• der Haushaltswirtschaft und der doppischen Jahresabschlüsse
• der Kassen im Sinne von § 110 Hessische Gemeindeordnung (HGO)
• der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
• der Verwendungsnachweise für unterschiedlichste Förderprogramme

• Beratung der zugeordneten Mandanten in allen kommunalrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. einen vergleichbaren (Fach-) Hochschulabschluss
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen (insb. Word und Excel) sowie die Bereitschaft, den Umgang mit der eingesetzten Prüfungssoftware kurzfristig zu erlernen
• Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Belange

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und/oder Prüfungserfahrung
• Berufserfahrung in der Kommunal- bzw. Finanzverwaltung oder dem Rechnungswesen von privatrechtlichen Unternehmen
• Anwendungssichere Rechtskenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens ("Doppik") bzw. der Buchführung und Bilanzierung nach dem Handelsgesetzbuch (HGB)
• Kenntnisse des Kommunalrechts
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Stresstoleranz
• Fähigkeit zur selbständigen und gewissenhaften Aufgabenerledigung
• Durchsetzungsfähigkeit mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

Es steht eine unbefristete Stelle zur Verfügung. Entgelt wird nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden bei flexibler Arbeitszeit-gestaltung. Der Dienstort ist Korbach., * Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Grundsätzliche Möglichkeit der Nutzung von Mobil- und Telearbeit
• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten