Program Lead SAP Finance Transformation

Wir bei OBI starten mit dem SAP-Programm "Fin4ward" ein strategisches Leuchtturmprojekt im Finance-Bereich. Da unsere operativen Kernbereiche in eigenen Non-SAP-Systemen laufen, übernimmst du hier die ganzheitliche Verantwortung für die gesamte OBI-Finanzarchitektur. In enger Zusammenarbeit mit OBI Smart Technologies übersetzt du finanzstrategische Anforderungen in IT-Demands, agierst als Generalunternehmer:innen unseres Finance-Systems und berichtest direkt an den VP Finance sowie an das Executive SteerCo. \n\n\nDeine Aufgaben\n\n

• Zielbild: Definition der ERP-Vision und des Target Operating Models für das Programm Fin4ward aus Finance-Sicht
• Anforderungen: Übersetzung finanzstrategischer Anforderungen in priorisierte IT-Demands und klare Roadmaps
• Schnittstellen: Koordination der Abhängigkeiten zwischen dem zentralen SAP-Kern und operativen Non-SAP-Vorsystemen
• Stabilität: Sicherung der technischen Betriebsstabilität und Optimierung der fachlichen Finanzprozesse während der Transformation
• Initiativen: Fachliche Steuerung von strategischen Projekten im CFO-Bereich wie Treasury oder Indirect Procurement
• Architektur: Gemeinsame Steuerung der Business-Architektur mit OBI Smart Technologies und externen Partner:innen
• KI-Einsatz: Du treibst den Einsatz moderner KI-Ansätze (Agentic AI) zur Beschleunigung der Delivery-Phasen voran
• Steuerung: Fachliche Führung des Projektteams sowie Vorbereitung von Architekturentscheidungen für das Executive SteerCo

\n\n\nDein Profil\n\n

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Erfolge in der fachlichen Leitung von großen Finance- oder SAP-Transformationsprogrammen
• Systemlandschaft: Fundiertes Wissen über die Verknüpfung von zentralen SAP-Finance-Kernen mit Non-SAP-Vorsystemen und S/4HANA
• Expertise: Tiefes Verständnis globaler Finanzprozesse sowie die Fähigkeit, IT-Architekt:innen auf Augenhöhe zu begegnen
• Brückenbau: Starke Qualitäten als Brückenbauer:innen mit überzeugendem C-Level-Standing im Change-Prozess
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die internationale Abstimmung
• Innovation: Du bringst Begeisterung für den strategischen Einsatz von KI im ERP-Umfeld mit
• Pluspunkte: Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld oder mit S/4HANA-Transformationen in Konzernstrukturen

\n\n\nUnsere Vorteile für dich\n\n

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Erfolge in der fachlichen Leitung von großen Finance- oder SAP-Transformationsprogrammen
• Systemlandschaft: Fundiertes Wissen über die Verknüpfung von zentralen SAP-Finance-Kernen mit Non-SAP-Vorsystemen und S/4HANA
• Expertise: Tiefes Verständnis globaler Finanzprozesse sowie die Fähigkeit, IT-Architekt:innen auf Augenhöhe zu begegnen
• Brückenbau: Starke Qualitäten als Brückenbauer:innen mit überzeugendem C-Level-Standing im Change-Prozess
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die internationale Abstimmung
• Innovation: Du bringst Begeisterung für den strategischen Einsatz von KI im ERP-Umfeld mit
• Pluspunkte: Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld oder mit S/4HANA-Transformationen in Konzernstrukturen

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike