Cloud Architekt*in & Entwickler*in

• Betriebliche Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• Professional development assistance
• Pension plan
• Work from home
• Opportunities for advancement
• Flexible schedule, * Modellierung und Weiterentwicklung einer mandantenfähigen, hybriden Cloud-Infrastruktur (Azure/M365) sowie Festlegung von Governance-Richtlinien.
• Konzeption des zentralen Identitätsmanagements in Microsoft Entra ID und Härtung administrativer Zugriffe mittels PIM.
• Entwicklung von Zero-Trust-Strategien sowie Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit (KDG/DSGVO, IT-Grundschutz, C5).
• Betrieb, Optimierung und Richtlinienpflege der Intune-Umgebung (Windows, Android) inklusive App-Verteilung.
• Systemübergreifende Prozessautomatisierung (PowerShell, Graph API) sowie strategische Beratung bei der digitalen Transformation.
• Systematische Analyse und Behebung besonders komplexer, systemkritischer Störungen und Synchronisationskonflikte im Cloud-Umfeld.

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom / Univ.): In der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Erste bis mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder Azure.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive), Microsoft Entra ID (Benutzer, Gruppen, Conditional Access) und Intune (Grundlagen Device Management)
• Einschlägige Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld (z. B. MS-900, MS-102) oder vergleichbare Zertifikate
• Grundlegene Kenntnisse in Sicherheitskonzepte wie MFA, Conditional Access und Geräteschutz
• Erste Erfahrung mit PowerShell oder Interesse daran, Prozesse zu automatisieren.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Alltag mitzutragen

Wenn du Freude an der strategischen Gestaltung moderner Cloud-Infrastrukturen, komplexer technischer Herausforderungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld hast, dann komm in unser Team und gestalte die digitale Zukunft mit uns!, * Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (https://regional-koda-nw.de/), Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 58 und 84 TEUR)

• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups