Softwarearchitekt*in als Teamleitung (all genders) BigData

• Verantwortung für Architektur: Sie tragen die technische Gesamtverantwortung für die BigData-Abteilung und steuern diese von der strategischen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung.

• Data- und AI-Plattform: Sie gestalten und entwickeln skalierbare Datenarchitekturen (AWS Data Lake), KI-Lösungen sowie eine zentrale Agentenplattform auf Basis moderner Technologien (u. a. React, Spring Boot und Vektordatenbanken wie pgvector) weiter.

• Teamführung: Sie leiten und unterstützen das Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch und begleiten es bei der Lösung technischer Herausforderungen.

• Produktstrategie und Planung: Sie gestalten die technische Roadmap aktiv mit, priorisieren Anforderungen und stimmen sich eng mit internen Produktteams und Stakeholdern ab.

• Qualität und Dokumentation: Sie stellen die Einhaltung von Entwicklungsstandards, Data- und AI-Governance-Richtlinien sowie die technische Dokumentation sicher.

• Problemlösung und Innovation: Sie erkennen technische Risiken frühzeitig, bewerten neue Technologien im KI- und Data-Umfeld und entwickeln pragmatische Lösungen selbst Hands-on mit.

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Data Engineering, Big Data oder KI-Plattformen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der skalierbaren Datenverarbeitung sowie mit Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen (z. B. Spark, Glue, Databricks, Airflow) mit; Erfahrung mit AWS (insbesondere Glue, S3, Athena) ist von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung moderner Backend-Anwendungen und KI-Plattformen; Kenntnisse im Bereich Machine Learning sowie LLM-basierter Anwendungen (Agenten, RAG) sind wünschenswert.
• Sie haben Entwicklungsteams bereits fachlich geleitet.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, strategische Weitsicht und eine pragmatische Entscheidungsfähigkeit aus.
• Sie kommunizieren souverän und bringen Beratungskompetenz im Umgang mit internen Kundinnen, Entwicklerinnen und Stakeholder*innen mit.
• Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein und behalten Governance- sowie Sicherheitsanforderungen stets im Blick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung

Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads, Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen, sowie ein starkes, wertschätzendes Team, Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an:personal@lexcom.de.