Teamleitung Big Data

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €90,000 - €140,000 (employer salary)
• Hybrid, Verantwortung für Architektur und Plattform

Technische Gesamtverantwortung für die Big-Data-Abteilung - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.

Data-Plattform & Datenarchitektur

Weiterentwicklung einer modernen Data-Plattform auf Basis von AWS sowie Gestaltung skalierbarer Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen für datengetriebene Anwendungen und Services.

Teamführung

Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungsteams sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Architekturentscheidungen.

Produktstrategie & Planung

Mitgestaltung der technischen Roadmap, Priorisierung von Anforderungen und enge Abstimmung mit internen Produktteams und Stakeholdern.

Qualität & Governance

Sicherstellung von Entwicklungsstandards, Data-Governance-Richtlinien sowie einer nachhaltigen technischen Dokumentation.

Problemlösung & Innovation

Frühzeitige Identifikation technischer Risiken, Bewertung neuer Technologien und Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen im Data-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Data Engineering, Big Data oder Datenplattformen
• Fundierte Kenntnisse in der skalierbaren Datenverarbeitung sowie mit Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen (z. B. Spark, Databricks, Airflow, AWS Glue)
• Erfahrung im AWS-Umfeld, insbesondere mit Technologien wie S3, Glue und Athena
• Sehr gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Datenpipelines und verteilter Systeme
• Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
• Analytisches Denken, strategische Weitsicht und pragmatische Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit EntwicklerInnen, StakeholderInnen und Fachbereichen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 28 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zu Remote Work
• Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Präsente zu besonderen Anlässen
• Diverse Weiterbildungsangebote

Ein international tätiges und inhabergeführtes Softwarehaus mit derzeit ca. 400 MitarbeiterInnen wünscht sich Verstärkung. Seinen Schwerpunkt legt der Münchner Mittelständler auf After-Sales-Lösungen und zeichnet sich durch seine innovative und nachhaltige Produktpalette aus. Zudem besticht das Unternehmen mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, einer familiären Atmosphäre sowie einer langfristigen Perspektive.