IT-Systemadministrator in der Hotellerie - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Verwaltung und Überwachung der Data Center, inklusive Computing, Storage & Networking
• Verantwortlich für das Monitoring der Server- und Netzwerkkomponenten sowie für die Identifizierung und Behebung von auftretenden Problemen (Troubleshooting)
• Verantwortung für den 2nd Level Infrastructure Support und die Administration der Netzwerkinfrastruktur (LAN- und WAN-seitig)
• Sicherstellung der Backups, Archivieren der Rechtskonform und Zuständigkeit für den Disaster Recovery
• Durchführung von Wartungsarbeiten an den zentralen Komponenten, um eine reibungslose Funktion sicherzustellen
• Übernahme der Überwachung, Einhaltung vereinbarter Service-Level-Agreements (intern /externen Dienstleistern) und die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Automatisierung von IT-Prozessen
• Teilnahme bei spannende IT-Projekte, um die Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern

• Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung im selben Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration
• Soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine analytische Denkweise und eine proaktive Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse, um in einem internationalen Team problemlos kommunizieren zu können
• Fundierte Erfahrung mit Hypervisor-Systemen (z.B. VMware, vSphere, Hyper-V) und im Bereich Netzwerkkonfiguration
• Sehr gute Kenntnisse in Firewall, VMWare, Backups und Switching
• Vertrautheit mit Monitoring-Systemen, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
• Idealerweise Kenntnisse mit Microsoft 365, Google G Suite, Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Microsoft Azure) und der Verwaltung von mobilen Geräten (MDM)

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gerne auch manchmal im Homeoffice
• Diverse Benefits, wie kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels u.v.m.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings
• Interessante, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und internationalen Team
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Arbeit in einem offenen, freundlichen und wertschätzenden Betriebsklima mit einer schnellen Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen viele spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik., * Festes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.