Leiter Embedded-Entwicklung Hardware - J25378

• Leiten und koordinieren von Entwicklungs- und Integrationsprojekten im Bereich Hardware und Embedded-Software
• Planen und steuern von technischen Spezifikationen, Prüfkonzepten und Freigabeprozessen
• Entwickeln von Hardwarearchitekturen und Embedded-Softwarelösungen inklusive Schnittstellendefinitionen
• Erstellen von technischen Ableitungen für Konstruktionen und Auswahl von Steckverbindern sowie Verbindungstechniken
• Abstimmen mit internen Bereichen wie Qualität, Einkauf und Fertigung sowie mit externen Entwicklungspartnern
• Vorbereiten und Begleiten von Musterübergaben und technischen Präsentationen bei Projektbeteiligten
• Überwachen von Terminen, Kosten und Qualität sowie Einbringen von Verbesserungsinitiativen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarem Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Hardware und Embedded-Software sowie erste Leitungserfahrung
• Gute Kenntnisse in Embedded-Software (z. B. C/C++), PCB-Design und Verbindungstechniken
• Erfahrung mit ECAD- und Testumgebungen sowie mit Spezifikations- und Prüfprozessen
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bochum

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €58,000 - €87,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du übernimmst die fachliche Leitung eines Entwicklungsteams und gestaltest anspruchsvolle Hardware- und Embedded-Softwareprojekte aktiv mit. Dabei arbeitest du an technischen Lösungen für komplexe Systemlandschaften und bringst neue Ideen von der Konzeptphase bis zur Serienreife ein. Du profitierst von individuellen Entwicklungswegen, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Technologien wie Embedded-Software und ECAD-basierte Hardwareentwicklung bilden den technischen Kern deiner Tätigkeit., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für bessere Work-Life-Balance

• Unterstützung bei der Mobilität durch Zuschüsse oder Fahrkostenerstattungen
• ️ Attraktives Urlaubsmodell, das Erholung und Planungssicherheit ermöglicht
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und Angebote zur fachlichen Entwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als Teil der Sozialleistungen
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller IT- und Laborausstattung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Formate für den fachlichen Austausch