Sachbearbeitung IT

• 1st - und 2nd - Level Support
• Fernwartungstools (TeamViewer, ZENworks Remote Management Connection).
• Fortlaufende Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur unter Einhaltung der besonderen IT-Sicherheitsvorgaben des BSI.
• Installation, Konfiguration und Wartung verschiedener Systeme (Clients, mobile Endgeräte, Peripheriegeräte, TK-Anlagen)
• Fehleranalyse und -behebung (Clients, mobile Endgeräte, Peripheriegeräte, TK-Anlagen)
• Administration der Telefonanlage sowie selbständige Bearbeitung telefonischer Anliegen.
• Erfassung und Inventarisierung der Soft- und Hardware mittels Asset-Software
• Optimierung interner Workflows
• Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen

• der erfolgreiche Abschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) , IT-System Elektroniker, IT-System Kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse in der Administration von Windows Client
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse (DHCP, DNS, PXE, VLAN, VoIP, VPN), * eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle mit einer Wertigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist., Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft. Wir bieten flexible Arbeitszeiten - und formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an den dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.